Would you like to embark on a journey with us?

Getting ready for a new challenge in a new company is not always easy. It is about learning new things and acquiring new skills. It is about experiencing new territories, building new relationships and performing in the role. It is hard work! Do you dare to stretch yourself?

새로운 회사에서 새롭게 도전하는 일이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 새로운 것을 배우고 새로운 스킬들을 익혀야 합니다. 또 새로운 분야를 경험하고 새로운 관계를 만들고, 새로운 역할을 수행하는 것입니다. 힘든 일이죠! 그렇지만 한 번 도전해 보시겠습니까?


We do not look for “employees”, we look for pioneers with a thirst for knowledge and a spirit for adventure. Those that climb ladders, open doors and cross oceans, always standing by our company values; passion for quality, enjoyment of life and respect for people, society and the planet.
Surprise us at the real interview! Tell us about your passions, ambition, learning agility and skills!

Just like we put Heineken on the soccer stadium for the first time in Korea!


우리는 그냥 “직원”이 아니라, 모험정신을 가지고 언제나 지식을 갈구하는 개척자를 찾고 있습니다. 사다리를 타고 올라가 문을 열고 대양을 건너며 품질에 대한 열정, 인생의 즐거움, 인간에 대한 존중이라는 회사의 가치를 지키는 사람들 말입니다.
면접에서 저희를 깜짝 놀라게 해주십시오! 여러분이 가진 열정, 야망, 학습능력(learning agility)과 스킬을 알려주세요!

하이네켄을 국내 최초로 축구장에 입점시킨 것처럼요!


We consider all of our pioneers as leaders. The way our employees lead is what sets us apart. They are able to connect with anyone around them and continuously invest in developing others. They shape the future, but at the same time deliver great results day-to-day. And very importantly, they always walk the talk; being a true role model on all of our company behaviours. 


Do you have what it takes to be an effective leader at HEINEKEN?




우리는 모든 개척자가 리더라고 생각합니다.
직원들이 리드해 가는 방식은 우리를 차별화합니다.
주변의 어느 누구와도 관계를 맺고 다른 사람을 발전시키는 일에 계속 투자합니다. 미래를 만들어 가면서 동시에 날마다 탁월한 성과를 창출해 냅니다. 그리고 정말 중요한 것은 항상 몸소 실천함으로써 회사생활의 진정한 롤모델이 된다는 것입니다.

하이네켄에서 훌륭한 리더가 되기 위한 자질을 갖고 있습니까?

Inclusion & Diversity

People are at the heart of our company!
We see our strength in trust, diversity and progress. As world’s most international brewer, we leverage the world talent pool and our culture, where diversity is embraced and all people can thrive. We seek value and draw on the differences in knowledge, perspectives, experiences and working styles, and aim to hire the best talent regardless of their gender, age, ethnicity, physical disability, thinking style, religion, nationality or sexual orientation.



회사의 중심은 바로 사람입니다!
우리의 강점은 신뢰, 다양성 그리고 발전(progress)에 있습니다. 가장 글로벌한 주류 제조사로서 우리는 다양성을 포용하고 모든 사람이 성공하는 문화 속에서 전 세계의 인재풀을 활용합니다. 가치를 추구하며 지식, 관점, 경험과 업무 스타일의 차이를 인정합니다. 그리고 성별, 나이, 인종, 신체 장애, 사고방식, 종교, 국적이나 성적 취향에 관계 없이 최고의 인재를 찾고자 합니다. 


We bring enjoyment to life HEINEKEN makes life more enjoyable. We bring joy to consumers through the responsible promotion of our products, and the sponsorship of events that are important to them. The atmosphere within the Company also reflects this value: people enjoy working for a company with our heritage, world class brands and passionate colleagues.






우리는 삶에 즐거움을 가져다 줍니다. 우리는 삶을 보다 즐겁게 만듭니다. 우리는 책임감 있는 제품의 프로모션 활동 및 중요한 이벤트의 후원을 통해 소비자들에게 즐거움을 선사합니다.
또한 우리의 역사와 전통, 세계적인 명성의 브랜드, 열정적인 동료들과 함께 일하는 것을 즐겁게 여기는 회사의 분위기가 이러한 가치를 반영하고 있습니다.

Passion for Quality

From the very beginning, HEINEKEN has placed the utmost importance on quality. This dedication has shaped everything we do, from growing our brand portfolio to delighting customers and consumers through innovation. It is why we invest in our people, technology and the continuous improvement of our organization and operations.






하이네켄의 시작과 함께 우리는 품질을 가장 중요시 생각하고 있습니다.  이러한 노력은 우리의 브랜드 포트폴리오를 성장시키는 것부터 혁신을 통해 고객과 소비자들을 즐겁게 하는

일까지 우리가 하는 모든 일의 기반이 되고 있습니다.

이러한 품질에 대한 열정이 우리의 직원, 기술과 조직 및 운영의 지속적인 발전에 투자하는 이유입니다.


We are firmly rooted in the local communities in which we operate. This means that we treat the people and places around us with the greatest degree of care. We acknowledge the fundamental dignity of man and the Universal Declaration of Human Rights in which it is enshrined. We respect the laws and regulations of each of our local markets. We also draw strength from the differences between people and cultures. The responsibility we feel for our surroundings has shaped our highly evolved alcohol, social and environmental practices.



개인, 사회 및 지구를 존중 : 우리는 지사가 위치한 국가 및 지역 커뮤니티를 이해하고 이와 깊게 연관되어 생각합니다. 이는 하이네켄 각 지사에 거주하고 있는 사람들과 그 지역을 최대한 배려하고 있다는 것을 의미합니다.

우리는 인간의 기본적인 존엄성과 그 정신이 깃든 세계인권선언을 인정하며 각 현지의 법과 규정을 준수합니다. 또한 우리는 사람들과 문화의 다양성에서 힘을 얻습니다. 우리를 둘러싼 환경에 대한 책임감은 성숙한 음주, 사회, 환경에 관한 정책의 근간이 되었습니다.

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