Přihlášení do výběrového řízení
První dny probíhá sběr životopisů a selekce kandidátů. Ti, co odpovídají zadaným požadavkům, jsou průběžně zváni na osobní pohovor. Uchazečům, kteří nesplňují zadaná kritéria dáváme vždy vědět tuto informaci emailem do čtrnácti dnů.
Na co se ptáme?
Jak si představujete pozici, na kterou se hlásíte? Co byste u nás chtěli dělat? Jaké máte zkušenosti a předpoklady pro danou pozici? Jaké máte finanční očekávání a kdy můžete nastoupit? Očekáváme také otázky z Vaší strany a jsme připraveni je všechny zodpovědět.
Jak zjistíte, že jste ten správný kandidát pro HEINEKEN?
Do naše firemní kultury zapadne každý, kdo ví, co od dané pracovní pozice sám čeká, co by se chtěl naučit a kam směřovat. Také si zjistí informace o firmě a má pozitivní vztah k našim produktům.
Adaptace
Prošli jste úspěšně výběrovým řízením? Gratulujeme!Všem našim zaměstnancům tvoříme před nástupem adaptační plán na míru. Čeká je zaškolení do pracovního procesu, prohlídka pivovaru, seznámení se všemi klíčovými partnery a po celou dobu podpora nadřízeného a HR. Na konci zkušební doby společně celé období vyhodnotíme a v případě oboustranné spokojenosti se těšíme na další spolupráci.
