Do naší firemní kultury zapadne každý, kdo ví, co od dané pracovní pozice sám čeká, co by se chtěl naučit a kam směřovat. Také si zjistí informace o firmě a má pozitivní vztah k našim produktům.
Ctíme své hodnoty: vášeň pro kvalitu, radost ze života a úctu k lidem i naší planetě. Máš to tak stejně?
Leadership Expectations
Je tvůj potenciál na vedoucí pozici?
Od našich lídrů očekáváme mimo základní pravidla chování také další kompetence, které nazýváme Leadership expectations.
Propojuji – Vazby a důvěru buduji vědomě, s empatií a logikou.
Vytvářím – Budoucnost vytvářím tak, že cílím vysoko a definuji jasnou strategii.
Rozvíjím – Zaměstnance rozvíjím a motivuji.
Plním cíle – Stanovuji náročné cíle. Přijímám za ně plnou odpovědnost a doručuji výsledky.
Jdu příkladem – Vždy jsem vzorem HEINEKEN chování.
SOUDRŽNOST A ROZMANITOST
Srdcem společnosti jsou naši lidé.
Naši sílu vidíme v důvěře, rozmanitosti a pokroku. Věříme v sílu, která vychází z našich vztahů a naší spolupráce, vedoucí k dosažení společného cíle. Rozmanitost je naším stavebním kamenem. Získáváme hodnotu z rozdílu ve znalostech, perspektivách, zkušenostech a pracovních stylech. Cíle společnosti jsou pro nás víc než osobní ambice.
Přidej se k našim talentům
Zůstaň s námi ve spojení! Registruj se a buď informován/a o aktuálních příležitostech a otevřených pozicích.