Naši zaposlenici imaju priliku za učenje i razvijanje kroz sudjelovanje u multidisciplinarnim timovima i projektima. Zaposlenike podržavamo stručnim edukacijama i treninzima kojima razvijamo njihove kompetencije (stručne, vođenje ljudi, tzv. mekane vještine itd.).
Edukacije planiramo svake godine u skladu s prioritetima i izazovima funkcijskih odjela, ali i potrebama razvoja definiranih u osobnim razvojnim planovima zaposlenika. Nove zaposlenike i pripravnike podržavamo posebnim onboarding ili pripravničkim programima. Na taj im način osiguravamo dobar početak nastojeći ih čim prije uvesti u posao, te im pružamo priliku za uspjeh i ostvarenje profesionalnih ambicija.
Svi zaposlenici uključeni su u sustav procjene radne uspješnosti koji je transparentan i pošten, te povezan s poslovnom strategijom, obrazovanjem i nagrađivanjem. Povećanje plaća sustavno se provodi temeljem radne uspješnosti i usporedbe s plaćama na tržištu, a svi zaposlenici uključeni su i u sustav varijabilnog nagrađivanja kroz mjesečne/kvartalne stimulacije ili godišnje bonuse.
Pridružite se našoj zajednici talenata
Ostanite povezani pridruživanjem našoj mreži! Unesite svoje podatke, a mi ćemo vas obavještavati o predstojećim prilikama koje odgovaraju vašim interesima!