Être fier de sa personnalité, de ses expériences, de sa culture, de sa différence, cela compte-t-il pour vous ? BRASCO développe la diversité des genres et promeut l'égalité des chances. Parce que valoriser les atouts de chacun contribue à la réussite de tous. Chez nous, votre talent peut, si vous le souhaitez, vous emmener plus loin que vous ne l'imaginez.
Osez-vous surpasser?
Nous ne cherchons pas des "employés", nous cherchons des pionniers ayant une soif de connaissance et un esprit d'aventure. Ceux qui grimpent les échelons, ouvrent les portes et traversent les océans, en restant toujours fidèles aux valeurs de notre entreprise : la passion pour la qualité, le respect des personnes, de la société et de la planète, et l'excellence dans ce que nous faisons. Surprenez-nous lors du véritable entretien! Parlez-nous de vos passions, de votre ambition, de votre capacité d'apprentissage et de vos compétences !
Leadership
Nous considérons tous nos pionniers comme des leaders. C'est la façon dont nos employés dirigent qui nous distingue. Ils sont capables d'établir des liens avec tous ceux qui les entourent et s'investissent continuellement dans le développement des autres. Ils façonnent l'avenir, tout en obtenant d'excellents résultats au quotidien. Et surtout, ils joignent toujours le geste à la parole, en étant un véritable modèle pour tous les comportements de notre entreprise. Avez-vous ce qu'il faut pour être un leader efficace chez BRASCO ?
Inclusion & Diversité
Les hommes sont au cœur de notre entreprise! Notre force réside dans la confiance, la diversité et le progrès. En tant que premier brasseur au Congo et filiale de deux grands groupes internationaux, nous tirons parti du réservoir mondial de talents et de notre culture, où la diversité est acceptée et où tous les individus peuvent s'épanouir. Nous cherchons à valoriser et à exploiter les différences de connaissances, de points de vue, d'expériences et de styles de travail, et nous visons à recruter les meilleurs talents indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur origine ethnique, de leur handicap physique, de leur mode de pensée, de leur religion, de leur nationalité, etc.