Payroll administrator

Un(e ) gestionnaire  Paie et administration du personnel :

Rattaché au Compensation & benefits Manager, vos principales missions sont :

·         Assurer la gestion administrative du personnel dès l’intégration du collaborateur jusqu’à son départ : contrats, procédures administratives, adhésions sociales

·         Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel

·         Assurer la fiabilité et la mise à jour systématique de toutes les données RH

·         Assurer le suivi quotidien des éléments variables de la paie : présence, congés, maladie, etc….

·         Etablir la paie et les déclarations sociales

·         Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie

·         Suivre le budget RH

·         Suivre les réclamations des collaborateurs

·         Intervenir auprès des organismes publics à savoir bureau d’emploi, CNSS, CNAM, Inspection de travail, assurances...

Votre profil :

·         De formation licence ou master en RH ou gestion

·         Une expérience réussie de minimum de 2 ans dans un poste similaire

·         La connaissance du logiciel Sage Paie est fortement souhaitée

·         Bonne maîtrise de la langue française, l’anglais est un atout

·         Bonne maîtrise de l’office (Word Excel, PPT..)

·         Réactif, organisé et rigoureux, doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse développé.

Atouts uniques :

• Sens de l'organisation / Esprit de synthèse / Logique et précision / Discrétion et respect de la confidentialité / Fort d'adaptation / Bon relationnel / Disponibilité / Respect des délais .
• Souplesse dans la communication avec son environnement de travail direct et indirect / Force de proposition