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Bezeichnung:  Sachbearbeiter/in HR (d/e) mit 80%-100% Pensum

Sie arbeiten in einem kleinen erfahrenen Team und rapportieren direkt an einen HR Business Partner. In dieser spannenden und heraufordernden Tätigkeit sind Sie primär für den reibungslosen Ablauf in der HR-Administration mit folgenden Aufgabeschwerpunkten zuständig:

 

  • Gesamte HR-Administration vom Eintritt, über die Betreuung bis zum Austritt

  • Unterstützung der HR Business Partner in der Beratung der Linie in allen HR-Themen

  • Unterstützung bei nationalen und globalen Projekten, bei Prozessoptimierungen und
    in der Digitalisierung

  • Administrative Arbeiten im Bereich des Absenzenwesens sowie aktiver Support im Zeitwirtschaftssystem für die Vorgesetzten

  • Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie allgemeiner Korrespondenzen

  • Organisation von Anlässen und HR-internen Meetings

  • Persönlicher Kontakt zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei allgemeinen HR-Anfragen

  • Je nach Erfahrung Unterstützung resp. Übernahme von einfacheren Rekrutierungen und weiterführenden HR-Aufgaben

 

Um diese herausfordernden Aufgaben erfolgreich zu erfüllen erwarten wir folgende Voraussetzungen:

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung in einer HR-Abteilung (von Vorteil in einem grösseren Unternehmen)

  • Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/-in 

  • Hohes Interesse an Digitalisierung und Systemen

  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Italienisch- und Französisch-Kenntnisse von Vorteil

  • Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und dem Willen zur Veränderung

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