Coordinador de línea

Requisitos:

• Licenciatura culminada, preferiblemente maestría. 
• Dominio del idioma inglés - intermedio.

Experiencia relevante:

• Mas de 4 años de experiencia empresa en compañías industriales de producción y gestión de personas.
• Conocimientos en el área de envasado de productos alimenticios y líneas de producción continua.
• Conocimientos básicos en normas de Calidad para producción de alimentos.
• Conocimientos básicos en Gestión de la producción de bienes de consumo.
• Conocimientos en herramientas de mejora continua.

Responsabilidades:

• Asegurar la producción de la línea asignada, incluyendo la coordinación con otras áreas y la gestión de personas.
• Implementar y dar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento, de acuerdo con la política de la compañía.
• Impulsar la mejora continua y establecer la estrategia y los requisitos legales externos e internos aplicables, mediante el desarrollo y la orientación de alto rendimiento del personal del departamento.
• Implementar las normas de seguridad y seguridad alimentaria de Heineken.
• Monitorea el 5S, el servicio de limpieza, HACCP y el orden en la línea.
• Garantiza un entorno de producción sostenible.
• Informa de cualquier desviación de las normas del proceso de envasado (por propia área de responsabilidad). Busca las soluciones potenciales y hace una comunicación eficaz a un nivel más alto.
• Está con comunicación continua con jefes de líneas, para tomar decisiones oportunas y mantener operación 24/7 de las líneas de envasado.
• Asegura la ejecución de planes de entrenamientos y herramientas necesarias para lograr los objetivos. Implementa estrategias de coberturas y flexibilización de Línea con 100% de capacidades operativas.
• Genera plan de acción sistematizado para el logro de los objetivos, presenta mensualmente al gerente de Envasado y Mantenimiento.
• Cooperara estrechamente con los proveedores.
• Gestiona proyectos OTIF en los que los miembros tienen los mismos intereses.

“Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todas las personas calificadas mientras defendemos una cultura de pertenencia que brinda oportunidades justas e iguales para todos”.