Preparar-se para um novo desafio numa nova empresa nem sempre é fácil. Trata-se de aprender coisas novas e adquirir novas competências, de explorar novos territórios, construir novas relações e cumprir com as suas responsabilidades. É um trabalho duro!
Atreve-se a arriscar?
Não procuramos “colaboradores”, procuramos pioneiros com sede de conhecimento e espírito de aventura. Aqueles que sobem montanhas, abrem portas e atravessam oceanos, sempre em conformidade com os valores da nossa empresa; paixão pela qualidade, aproveitar a vida e respeitar as pessoas, a sociedade e o planeta.
Surpreenda-nos na sua entrevista! Conte-nos sobre as suas paixões, ambições, capacidade para aprender e aptidões!
Liderança
Consideramos todos os nossos pioneiros como líderes.
O que nos diferencia é a liderança dos nossos colaboradores.
A capacidade de se relacionarem com qualquer pessoa ao seu redor, de investirem continuamente no desenvolvimento dos outros, de moldar o futuro, mas ao mesmo tempo apresentar óptimos resultados no dia-a-dia. E muito importante, dar o exemplo; sendo verdadeiros modelos na sua conduta.
Tem o que é preciso para ser um líder eficaz na HEINEKEN?
Inclusão & Diversidade
O coração da nossa empresa são as pessoas!
A nossa força está na confiança, diversidade e progresso. Enquanto cervejeira mais internacional do mundo, promovemos a gestão mundial de talentos e a nossa cultura, onde a diversidade é adoptada e todas as pessoas podem crescer. Buscamos o valor e valemo-nos das diferenças de conhecimento, perspectivas, experiências e formas de trabalhar, procurando contratar os melhores talentos, independentemente do género, idade, etnia, incapacidade física, formas de pensar, religião, nacionalidade ou orientação sexual.
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