Munkakör: Mechanikus
Szeretnél egy befogadó kultúrájú, dinamikus, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat tagja lenni? Szeretnéd átélni azt az életérzést a mindennapi munkádban, amit a termékeinkkel a fogyasztóink felé közvetítünk? Ha úgy érzed, készen állsz felelősségteljes feladatokon, projekteken dolgozni, egy izgalmas, innovatív piaci környezetben, ahol értékelik az ötleteidet és teret adnak ahhoz, hogy megvalósítsd személyes ambícióidat, akkor köztünk a helyed!
Főbb feladatok:
Biztonság & Élelmiszer Biztonság / Fenntarthatóság:
- Összes nem-tervezett és tervezett karbantartási munka OTIF-biztonságos végrehajtásának biztosítása
- Összes hatósági elvárás/törvény szerinti nem-tervezett és tervezett karbantartási munka OTIF-biztonságos végrehajtása
Minőség:
- Összes nem-tervezett és rá bízott tervezett karbantartási munka OTIF-elvárt minőség szerinti végrehajtásának biztosítása
Munkafolyamatok:
- Összes nem tervezett és rá bízott tervezett munka végrehajtása a tervezett karbantartási csapat iránymutatása mellett
- CO / CILT végrehajtások támogatása
- TAG rendszer használata
- Berendezések teljesítmény/egyéb problémáinak észlelése/javítása körbejárások alkalmával
- Részvétel a műszak-átadásokon
- OPI Loss ismerete
- Operátorok támogatása a berendezések finom-hangolásában/beállításában (change over)
- Karbantartást követően a berendezés átadása az operátor részére, handover-takeover
- LOTO végrehajtás
- Javítások végrehajtása (amennyiben azt az operátor nem képes elvégezni). Nem-tervezett karbantartási csoportvezető értékesítése, amennyiben a leállás > 60 perc
- Oktatás (karbantartási vagy operátori készségek)
Organization, Interfaces & People Management szervezeti kapcsolatok és emberi kapcsolatok:
- Riportálás a karbantartási csoportvezető felé
- Együttműködés és aktív kommunikáció az operáció felé karbantartások elött-közben és után
- Rendszeres tréningek szerzése a Senior technikusoktól a gyakori meghibásodások elhárításával kapcsolatban
TPM & Continuous Improvement TPM és folyamatos fejlődés :
- Strukturált hibakeresési metódusok, alkatrész-menedzsmenti feladatok alkalmazása ill. ezek megosztása, mentorálása a csapatán belül
- Részvétel RCFA-ban, TPM csapatokban ezek szükség szerinti szervezése indítása, ill. ezek megosztása, mentorálása a csapatán belül
- 5S végrehajtása/biztosítása a műhelyben/munka területén
Informátion & Data Management Információ és Adat menedzsment:
- Work orderek/visszajelentések/kommentek regisztrálása CMMS-ben
- RCFA rögzítése
Integrált irányítási rendszer (IMS) követelmények
- Az alkalmazott szabványoknak megfelelően kialakított és bevezetett integrált irányítási rendszer működtetésében, folyamatos fejlesztésében, a változások követésében, az előírt dokumentálásban való aktív közreműködés
- Egyéb, a közvetlen felettes által meghatározott itt fel nem sorolt tevékenységek elvégzése
Amit ajánlunk:
- Családias hangulatú, nemzetközi környezet
- Több mint 100 éves múlttal rendelkező sörgyári környezet
- Jó csapat és szakértő kollégák
- Fejlődési lehetőség
- Izgalmas, innovatív portfólió
- Hosszú távú, főállású munkaviszony
- Változatos béren felüli juttatások: egészségbiztosítás, cafeteria rendszer, munkába járás támogatása, sörjuttatás (ünnepekor és új termék bevezetésénél)
A HEINEKEN-nél nem csak elfogadjuk a különbözőséget, hanem hiszünk is benne, támogatjuk, és nagy hangsúlyt fektetünk rá a kollégáink, a termékeink és a közösségünk érdekében. A HEINEKEN-nél büszkék vagyunk arra, hogy egyenlő lehetőségeket biztosítunk, mint munkáltató, függetlenül származástól, bőrszíntől, vallástól, nemtől, nemzetiségtől, szexuális beállítottságtól, kortól, állampolgárságtól, családi állapottól, megváltozott munkaképességtől, nemi hovatartozástól.