Title:  HR Business Partner (Sopron)

Szeretnél egy befogadó kultúrájú, dinamikus, nemzetközi háttérrel rendelkező csapat tagja lenni? Ha úgy érzed, készen állsz felelősségteljes feladatokon, projekteken dolgozni, egy izgalmas, innovatív piaci környezetben, ahol értékelik az ötleteidet és teret adnak ahhoz, hogy megvalósítsd személyes ambícióidat, akkor köztünk a helyed!

Főbb feladatok:

• A támogatott üzleti terület HR stratégiájának kidolgozásában és megvalósításában való részvétel
• Az üzleti terület és vezetőinek támogatása, különös tekintettel a tehetséggondozásra, a teljesítménymenedzsmentre, valamint a képzési és fejlesztési tevékenységekre
• HR folyamatok fejlesztése és megvalósítása a vállalati stratégia alapján
• Éves tervezési folyamatban való részvétel,  
• Kiválasztási folyamatok menedzselése, vezetői pozíciók toborzása
• A belépési és kilépési folyamatok menedzselése/támogatása
• Újonnan belépők onboarding programjának támogatása, folyamatfejlesztése
• A munkáltatói márkaépítési kezdeményezések indítása, megvalósítása

• Kompenzációs vezető támogatása a kompenzációs stratégiák (bérek, bónuszok) kidolgozásában, végrehajtásában és felülvizsgálatában

• Belső szabályok és szabályzatok kidolgozása, végrehajtása és nyomon követése
• Tanácsadás HR jogi kérdésekben

Munkakör betöltésének feltételei:

• Főiskolai- vagy egyetemi diploma, HR, Közgazdaságtan szakon
• Min. 5 év HR területen szerzett tapasztalat
• Folyékony angol nyelvtudás írásban és szóban
• MS Office középhaladó szintű ismerete
• Ügyfélközpontú és proaktív személyiség
• Rugalmas és könnyen alkalmazkodik a gyorsan változó gazdasági környezethez
• Kreatív és eredményorientált
• Jó moderátori és előadói képességekkel rendelkezik (beleértve a tárgyalási képességet)
• Kiváló interperszonális készégekkel rendelkezik

Munkakör betöltése során előnyt jelent:

• B-kategóriás vezetői engedély
• Soproni vagy Sopronhoz közeli lakhely

Amit ajánlunk:

• Stabil hazai és nemzetközi háttér

• Több, mint 120 éves múlttal rendelkező sörgyári környezet
• Támogató környezet, együttműködés, kiváló szakemberek
• Változatos feladatok, tanulási-, fejlődési lehetőség
• Változatos béren felüli juttatások, például egészségbiztosítás, sör juttatás, rendezvények

A HEINEKEN-nél nem csak elfogadjuk a különbözőséget, hanem hiszünk is benne, támogatjuk, és nagy hangsúlyt fektetünk rá a kollégáink, a termékeink és a közösségünk érdekében. A HEINEKEN-nél büszkék vagyunk arra, hogy egy egyenlő lehetőségeket biztosítunk, mint munkáltató. Elkötelezettek vagyunk annak érdekében, hogy egyenlő munkahelyi lehetőségeket biztosítsunk, függetlenül származástól, bőrszíntől, vallástól, nemtől, nemzetiségtől, szexuális beállítottságtól, kortól, állampolgárságtól, családi állapottól, megváltozott munkaképességtől, nemi hovatartozástól.