TPM Manager

Nou brase lajwa nan bon jan tèt ansanm pou nou enspire yon pi bon monn !
Location: Port-au-Prince
Department: Supply Chain
Sub Function: Supply Chain - Total Productive Management
Type of Contract: Permanent

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

"Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur".

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

• Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie.
• Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA.
• Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique.
• Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions.
• Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

SOMMAIRE DU POSTE

La personne occupant ce rôle gère le processus de mise en œuvre de la TPM pour la chaîne d’approvisionnement E2E, c’est-à-dire la production et le service à la clientèle, la logistique et la planification au sein de l’OpCo et / ou de la brasserie, en travaillant avec les différents départements pour s’assurer que la méthodologie TPM est intégrée comme méthode de travail.  

Le TPM Manager conserve une vue d’ensemble du programme de mise en œuvre du TPM, tandis que la planification détaillée est faite, détenue et gérée par les responsables des piliers. 

Dans l’exécution de ses tâches quotidiennes, le responsable TPM interagit avec différentes parties prenantes : 

• Interne : OpCo Supply Chain MT, Brasserie MT, Service à la clientèle, Logistique et planification LT(s), Finance, RH  
• Externe : fonction TPM globale et autres OpCos 

RESPONSABILITÉS ET TACHES PRINCIPALES LIEES AU POSTE

La personne occupant ce rôle a pour responsabilité : 

• De s’assurer que la méthodologie TPM est appliquée correctement pour améliorer et maintenir les résultats commerciaux. 
• Coordonner, organiser et soutenir la mise en œuvre et l’exécution de TPM tout au long de la chaîne d’approvisionnement E2E, conformément au plan global de TPM sur 3 ans, en réalisant une amélioration durable et continue. 

MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE ET DE LA FEUILLE DE ROUTE TPM

• En liaison avec les priorités mondiales et locales, diriger le développement et la mise en œuvre effective de la stratégie TPM de l'OpCo et de la brasserie. 
• Définir la stratégie et la feuille de route de déploiement du TPM pour le service à la clientèle, la logistique et la planification/la brasserie en coopération avec le Supply Chain. 
• Contribuer à la création du plan triennal du Supply Chain et le coordonner. 

EXÉCUTION ET OPTIMISATION DU PROGRAMME TPM 

• Assurer l'exécution du plan de gestion du TPM en collaboration avec les responsables hiérarchiques (par exemple, MT et managers) et conformément aux normes TPM applicables. 
• Préparer le budget et les rapports pour le programme TPM de l'OpCo/du service à la clientèle, de la logistique et de la planification/de la brasserie. 
• Organiser et exécuter des audits internes en utilisant les normes d'audit TPM et les listes de contrôle des piliers. 
• Analyser les résultats des audits afin de contrôler les progrès accomplis par rapport aux objectifs fixés et assurer le suivi nécessaire pour éliminer les lacunes. 
• Élaborer un plan relatif au TPM afin d'atteindre le niveau de maturité requis. 
• Identifier et prendre les mesures appropriées pour améliorer l'exécution du programme, sur la base des exigences du Supply Chain et des résultats des audits.   
• Réaliser des audits externes et des analyses comparatives afin d'acquérir de nouvelles connaissances. 

GESTION DES PARTIES PRENANTES 

• Créer un sentiment d'urgence et maintenir le "momentum" du programme TPM dans l'ensemble de l'entreprise. 
• Renforcer la collaboration entre Global, la région et l'OpCo, afin de favoriser la mise en œuvre et le développement du TPM 
• Gérer les relations fonctionnelles avec les gestionnaires/coordonnateurs TPM à d'autres niveaux (brasserie, service à la clientèle, logistique et planification, OpCo, la région et Global) et avec les parties prenantes externes, conformément à la gouvernance établie. 
• Assurer et maintenir des relations avec les collègues du Supply Chain interne, en tenant compte de leurs intérêts dans la mise en œuvre du programme/des activités de TPM. 

COMMUNICATION & CONDUITE DU CHANGEMENT 

• Stimuler et optimiser une communication ouverte et transparente. 
• Organiser la communication interne au sein de l'OpCo/du service à la clientèle, de la logistique et de la planification/de la brasserie au sujet du programme TPM, des résultats et des développements. 
• Soutenir, conseiller et renforcer la direction dans les processus de changement organisationnel liés à la mise en œuvre du TPM. 
• Traduire les changements souhaités liés au TPM en initiatives concrètes et susciter l'engagement de l'ensemble de la fonction. 

FORMATION & ACCOMPAGNEMENT 

• Soutenir la Direction en lui apportant des connaissances, une formation et un accompagnement dans tous les aspects du TPM, en particulier le système de pilotage (audits, passage de la vision à l'action, système d'épargne). 
• Soutenir le line management en accompagnant les opérations afin d'obtenir des résultats durables. 
• En collaboration avec les fonctions SC et RH, élaborer le plan de formation TPM pour les employés de l’OpCo, du service clientèle, de la logistique et de la planification et de la brasserie. 
• Organiser et mettre en œuvre la formation TPM pour tous les employés concernés, sur la base des besoins identifiés. 
• Stimuler le partage des connaissances en matière de TPM à tous les niveaux et la mise en œuvre de bonnes pratiques. 
• Définir des actions visant à préserver la disponibilité et le développement des capacités et de l'expertise en matière de TPM au sein de l'organisation. 
• Soutenir les gestionnaires SC / Brasserie / Service à la clientèle, logistique et planification dans la gestion du programme TPM, y compris le recrutement, la gestion du rendement et le développement (de carrière), en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit. 

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE 

Formation/Expérience (Indispensable)      

• Diplôme de niveau Licence.
• 3 à 5 ans d'expérience pratique dans les domaines de la production, de la fabrication, de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion du personnel. 
• 2 ans d'expérience pratique en matière de TPM/Six Sigma/TQM préférable. 
• Au moins deux ans dans un poste où des compétences en matière de gestion du changement et de facilitation ont été acquises. 

Autres compétences (Indispensable)          

• Anglais – Niveau Avancé, parlé et écrit.
• Compétences en matière de présentation, de communication, d'influence, de coaching et de facilitation. 
• Un niveau raisonnable de compétences en informatique et autres applications/outils numériques est essentiel. 
• D'excellentes aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale, sont indispensables. 

Attitudes et Comportements (Indispensable)        

Forte préférence pour toute expérience en : 

• Gestion de projet avec expérience en formation Kaizen (PKE avancé) ou Six Sigma Black Belt ou qualification TQM.
• Packaging / Brewing / Quality of Brewing / Biotechnology / FMCG production management ou dans un autre environnement de production. 
• Gestion des personnes et constitution d'équipes gagnantes. 

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us!
http://www.brana.ht