Socia Media Coordinator

Vin brase lajwa nan lavi chak Ayisyen!
Location: Port-au-Prince
Department: Commerce
Sub Function: Commerce - Marketing - Media
Type of Contract: Permanent

CE QUE NOUS OFFRONS

Rejoignez notre équipe et profitez de notre gamme d'avantages conçus pour enrichir votre parcours professionnel et votre vie personnelle. Découvrez quelques-uns des bénéfices que nous vous offrons :

• Développement de carrière et perspectives de progression
• Accès gratuit à des plateformes d'apprentissage en ligne
• Accès à des soins de santé de qualité pour vous et les membres de votre famille
• Révision annuelle des salaires
• Plan d'épargne retraite
• Indemnité mensuelle de transport
• Repas subventionnés à la cafétéria
• Téléphone fourni par l'entreprise
• Possibilité de primes basées sur les performances

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

• Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie.
• Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA.
• Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique.
• Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions.
• Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

SOMMAIRE DU POSTE

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) des médias sociaux enthousiaste et organisé(e) pour jouer un rôle essentiel dans l'amélioration de la présence de notre marque sur les plateformes numériques. Si vous êtes un enthousiaste des réseaux sociaux, passionné par la création de communautés en ligne et la stimulation de l'engagement, nous aimerions vous connaître.

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

1. Mise en œuvre de stratégies de médias sociaux :

Exécuter des stratégies de médias sociaux pour améliorer la visibilité et l'engagement de la marque.

Mise en œuvre de calendriers de contenu et de programmes pour une présence en ligne cohérente.

2. Création et curation de contenu :

Créer des contenus attrayants et partageables pour les différentes plateformes de médias sociaux.

Il s'agit de créer du contenu pertinent et tendance pour toucher le public cible.

3. Réalisation et montage de vidéos :

Capturer du contenu vidéo de haute qualité à l'aide d'équipements et de techniques professionnels.

Monter des vidéos avec précision pour créer des posts attrayants et percutants sur les médias sociaux.

4. Engagement de la communauté :

Favorisez l'engagement de la communauté en répondant aux commentaires, aux messages et aux mentions.

Facilitez les conversations et établissez des relations avec les personnes qui vous suivent.

5. Analyses et rapports :

Surveiller l'analyse des médias sociaux pour évaluer les performances des campagnes.

Fournir des rapports réguliers avec des idées et des recommandations d'amélioration.

6. Coordination des campagnes de médias sociaux :

Coordonner et exécuter les campagnes de médias sociaux en collaboration avec les équipes de marketing.

Utiliser la publicité payante sur les médias sociaux pour maximiser la portée de la campagne.

7. Se tenir au courant des tendances :

Se tenir informé des tendances, des outils et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux.

Recommander et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour maintenir un avantage concurrentiel.

Attentes

1. Représentation de la marque :

Veiller à ce que la représentation de la marque soit conforme aux valeurs et aux objectifs de l'entreprise.

Soutenir une image de marque positive et authentique sur les canaux de médias sociaux.

2. Création de contenu et conception :

Produire des graphiques et des vidéos visuellement attrayants pour améliorer la présence de la marque sur les plateformes de médias sociaux.

3. Croissance de l'audience :

Contribuer activement à la croissance de l'audience des médias sociaux.

Mettre en œuvre des stratégies pour attirer et fidéliser les adeptes.

4. Mesures d'engagement :

S'efforcer d'obtenir des taux d'engagement élevés et un sentiment positif.

Favoriser le sentiment d'appartenance à une communauté et l'interaction entre les personnes qui suivent le site.

5. Succès des campagnes :

Coordonner des campagnes de médias sociaux réussies qui s'alignent sur les objectifs marketing globaux.

Mesurer et rendre compte de l'impact des campagnes sur la notoriété de la marque et l'engagement.

6. Adaptabilité aux plateformes :

Faire preuve de polyvalence en adaptant le contenu à diverses plateformes de médias sociaux.

Se tenir au courant des changements d'algorithmes et des caractéristiques des plateformes.

7. Collaboration et coordination :

Collaborer avec les équipes de marketing, de conception et de contenu pour une représentation cohérente de la marque.

Coordonner les efforts interfonctionnels pour les campagnes intégrées de médias sociaux.

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE 

Formation/Expérience (Indispensable)      

Un diplôme en marketing, en communication ou dans un domaine connexe est préférable.

Une expérience préalable ou des stages dans le domaine de la gestion ou de la coordination des médias sociaux constituent un avantage.

Aptitudes et compétences (Indispensable) 

Expertise en matière de médias sociaux : Compréhension approfondie des différentes plateformes de médias sociaux et de leurs caractéristiques.

Création de contenu : Capacité à créer des contenus attrayants et visuellement séduisants.

Conception graphique et montage vidéo : Maîtrise de la conception graphique et du montage vidéo afin d'améliorer la qualité du contenu et l'engagement.

Gestion de la communauté : Solides compétences interpersonnelles pour un engagement communautaire efficace.

Compétences analytiques : Maîtrise de l'analyse des mesures des médias sociaux et de l'obtention d'informations exploitables.

Coordination de campagnes : Expérience dans la coordination et l'exécution de campagnes sur les médias sociaux.

Capacité d'adaptation : S'adapter aux changements dans les algorithmes et les tendances des médias sociaux.

Collaboration : Esprit de collaboration pour une coordination efficace avec des équipes interfonctionnelles.

Attitudes et Comportements (Indispensable)        

La créativité :  Aborder les défis liés aux médias sociaux avec créativité et des idées novatrices.

Une attitude proactive : S'engager de manière proactive avec la communauté des médias sociaux, en répondant rapidement aux demandes et aux commentaires.

Capacité d'adaptation : S'adapter à la nature dynamique des tendances des médias sociaux et des mises à jour des plateformes.

Esprit de collaboration : Favoriser un esprit de collaboration, travailler efficacement avec les membres de l'équipe et les collaborateurs.

Esprit analytique : Aborder l'analyse des médias sociaux avec un esprit analytique, en exploitant les données pour prendre des décisions éclairées.

Gestion du temps : Gérer efficacement son temps afin de respecter les délais et d'exécuter les campagnes et les posts sur les médias sociaux dans les délais impartis.

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us! http://www.brana.ht