Sales Representative

Vin brase lajwa nan lavi chak Ayisyen!
Location: Port-au-Prince
Department: Commerce
Sub Function: Commerce - Sales - On Trade
Type of Contract: Permanent

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

"Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur".

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

• Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie.
• Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA.
• Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique.
• Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bon état.
• Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial de Zone, le "Représentant Commercial" sera directement impliqué dans les activités commerciales de son territoire géographique, assurant un excellent niveau d’exécution dans tous les points de vente et assurant la gestion et le développement du territoire

Important : Si vous êtes intéressé par le poste de représentant des ventes, veuillez indiquer votre secteur préféré dans votre lettre de motivation en fonction de ceux indiqués sur notre site.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Gestion du territoire :

1. Préparer le plan de routage et visiter tous les points de vente accessibles.
2. Gérer efficacement les normes de points de vente définies par canal, NND, prix, qualité et points de contact pour assurer une excellente exécution des points de vente.
3. Gérer les clients et les plaintes relatives à la qualité, et transmettre les problèmes non résolus.

Gestion de la vente au détail :

1. Conduire NND de marques BRANA/SKUS. 
2. Piloter la stratégie de conformité des prix dans les canaux de concentration.
3. Assurer le positionnement très visible du refroidisseur dans les points de vente et déployer les POS fonctionnels nécessaires pour assurer un service parfait. 
4. Ériger des barrières de manière proactive contre la concurrence connue et anticipée et leurs activités.
5. Promouvoir les marques BRANA et assurer un delta positif dans l’impact de l’exécution. 
6. Assurer la mise à jour régulière des données clients dans notre CRM

Gestion des Haimart 

a.  Gérer efficacement les normes définies des points de vente Haimart

b.  Tenir à jour et mettre à jour régulièrement les données de référence du Haimart dans notre base de données.

c.  Soutenir l’effort de réduction des stocks en magasin par la redistribution active des marques BRANA. 

d.  Inciter activement Haimart à participer au programme de points de fidélité BRAND.

e.  Mise en œuvre/suivi des promotions BRANA pour Haimart.

1. Gestion par des tiers :

a.  Contacter rapidement les techniciens du refroidisseur pour les réfrigérateurs BRANA défectueux.

b.  Assurer la liaison avec les exploitants de magasins franchisés pour s’assurer qu’ils fonctionnent conformément à la politique conçue.

1. Rapports:

1. Assurez-vous que toutes les informations sur le point de vente sont saisies correctement à l’aide de la tablette. 
2. Préparer un rapport d’activité hebdomadaire 
3. Soumettre le rapport hebdomadaire du concours

NB : Ces tâches sont descriptives et non restrictives, d’autres tâches et responsabilités se produiront selon les besoins de l’entreprise.       

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE 

Éducation (obligatoire)           

• Licence validée en administration des affaires, marketing et sciences connexes 
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Aptitudes et compétences (obligatoire)

• Capacité de conduire des véhicules à transmission manuelle
• Connaissances en comptabilité 
• Connaissance des ventes
• Connaissance de Microsoft Office 
• Français  
• Anglais

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us!
http://www.brana.ht