Revenue Analyst

Nou brase lajwa nan bon jan tèt ansanm pou nou enspire yon pi bon monn !
Location: Port-au-Prince
Department: Finance
Sub Function: Finance - Business Control
Type of Contract: Permanent

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

"Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur".

RESPONSABILITÉS LIÉS A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

• Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie.
• Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA.
• Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique.
• Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions.
• Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

RESUME DU POSTE

Le Revenue Analyst relève du Commerce Business Controller & RMG et est son principal soutien et analyste. Le Revenue Analyst est chargé d'optimiser le chiffre d'affaires et d'améliorer la rentabilité grâce à une tarification stratégique, à une prise de décision fondée sur des données et à une collaboration interfonctionnelle efficace. Le Revenue Analyst travaillera en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing afin d'identifier les opportunités de croissance, d'exécuter les stratégies de tarification et de contribuer aux objectifs financiers globaux de l'entreprise.

RESPONSIBILITÉS ET TACHES PRINCIPALES

Le Revenue Analyst travaille en équipe avec les autres Business Analyst et Business Controller de l’entreprise.

Ses principales responsabilités sont :

Stratégie et planification des recettes

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation des recettes afin de maximiser la rentabilité sur plusieurs canaux.
• Prévoir, surveiller et analyser les tendances en matière de revenue et les performances en matière de tarification afin d'orienter la prise de décision.
• Identifier et évaluer les opportunités de croissance dans les flux de revenus, en se concentrant à la fois sur les gains à court terme et sur la croissance stratégique à long terme.

Gestion des prix et des marges

• Mettre en œuvre des structures de prix et des stratégies de réduction pour améliorer le positionnement concurrentiel et optimiser les marges.
• Analyser et gérer la performance des marges de prix, en travaillant avec les ventes et le marketing pour mettre en œuvre des ajustements de prix tactiques.
• Surveiller les prix des concurrents, les conditions du marché et les tendances des clients afin d'ajuster les stratégies de prix de manière proactive.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer étroitement avec les ventes, le marketing :

• Afin d’aligner les stratégies de revenus sur les objectifs de l'entreprise.
• Afin d’influencer les décisions relatives au portefeuille, y compris la gamme de produits, les offres promotionnelles et la gestion du cycle de vie.

• S'engager auprès de la direction générale pour communiquer les performances en matière de revenus, les perspectives stratégiques et les recommandations en matière de croissance.

Rapports et analyses

• • • Préparer et présenter régulièrement des rapports sur le chiffre d'affaires, la marge et la tarification aux principales parties prenantes, en mettant en évidence les principales idées et tendances.
    • Effectuer des analyses de marge, en identifiant les facteurs clés ayant un impact sur les performances et en mettant en œuvre des actions correctives le cas échéant.
    • Utiliser des outils d'analyse de données pour suivre et analyser l'efficacité des stratégies mises en œuvre et fournir des informations exploitables.

Se concentrer sur l'amélioration des revenus par le biais de :

• • • Mix : Analyser les performances actuelles du mix, identifier les opportunités de mix, soutenir la priorisation du mix d'UGS sur la base d'analyses du potentiel de rentabilité, aider à définir l'allocation du mix d'UGS et suivre l'exécution.
    • Promotions : Suivre en permanence les performances des promotions (augmentation, (ROI) retour sur investissement) à l'aide d'un outil d'analyse des promotions et définir des garde-fous obligatoires pour les promotions par canal, compte, marque, type d'emballage.
    • Discounts & Trade Terms : Identifier les opportunités de profit pool et les risques de défense, définir le cadre et les garde-fous des conditions commerciales ; soutenir les négociations TT sur la manière d'améliorer la conditionnalité SMART.

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE 

Education / Formation Académique (Indispensable)       

• Licence en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe ;
• Solides compétences analytiques, avec une expertise en matière de modélisation financière, d'analyse des données et de prévision des performances.
• Compétences en matière de présentation Powerpoint, capacité à fournir des informations de manière claire et concise.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à influencer les équipes interfonctionnelles et la haute direction.
• Réflexion stratégique avec une approche proactive et orientée vers le détail pour résoudre les problèmes.
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans un domaine similaire
• Capacité à travailler dans un environnement international et dans un contexte de changement

Compétences spécifiques (Indispensable)

• Excellentes compétences de communication 
• Maîtrise du créole/français et de l’anglais requise
• Maîtrise de Microsoft Excel et, idéalement, de Microsoft Power BI
• Capacité à travailler dans un environnement international et dans un contexte de changement

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us!
http://www.brana.ht