Junior Brand Manager

Vin brase lajwa nan lavi chak Ayisyen!
Location: Port-au-Prince
Department: Commerce
Sub Function: Commerce - Marketing - Brand Management
Type of Contract: Permanent

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

"Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

• Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie.
• Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA.
• Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique.
• Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions.
• Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Senior Brand Manager, le Junior Brand Manager – Malta H sera responsable de la construction de la marque et des programmes d’innovation par le développement, la planification, l’exécution, l’évaluation et le raffinement des stratégies et objectifs de marque individuels pour assurer le développement durable de la marque, la croissance des parts de marché et la rentabilité.  

RESPONSABILITÉS ET TACHES PRINCIPALES LIEES AU POSTE

• Créer et intégrer une vision et une stratégie claires pour une croissance durable et rentable de la catégorie qui stimule les stratégies de marque et la stratégie client. 
• Optimisez la rentabilité de la marque et le retour sur investissement de manière durable. 
• Développer et piloter constamment des stratégies et des plans de marque axés sur le consommateur et de créer un avantage concurrentiel. 
• Créer et intégrer une stratégie claire inspirée par le consommateur pour une croissance durable et rentable de la marque, qui fournit une orientation claire, cohérente et efficace pour le plan annuel de la marque. 
• Transformer la stratégie de marque en plans annuels gagnants qui coordonnent efficacement toutes les activités de la marque pour renforcer la valeur de la marque et générer un volume et des bénéfices durables. 
• Identifier les opportunités commerciales stratégiquement pertinentes et exploiter les informations sur les consommateurs, les acheteurs et les clients pour créer et mettre en œuvre des innovations créatrices de valeur en matière de marque, de produit, d’emballage etc.
• Être au courant des dernières tendances, technologies et méthodologies en matière de conception graphique, de conception Web, de production, etc.  
• Exécuter des stratégies avec des équipes interfonctionnelles. 
• Gérer des partenaires marketing externes tels que des agences de publicité, des sociétés de marketing numérique et des sociétés de production. 

Toute autre tâche est exigée par le superviseur. 

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE 

Formation/Expérience (Indispensable)      

• Licence en marketing ou dans un domaine connexe. 
• Maîtrise en marketing ou dans un domaine connexe.
• 1 an d’expérience professionnelle dans un domaine similaire. 

Autres compétences (Indispensable)          

• Français.
• Anglais.
• Microsoft Word, Excel, Power Point et Outlook. 

Attitudes et Comportements (Indispensable)

• Leadership, travail d’équipe, communication, planification et exécution. 
• Compétences en négociation, intégrité. 
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Excellente compréhension du marketing mix complet. 

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us! http://www.brana.ht