Brand & Event Coordinator

Vin brase lajwa nan lavi chak Ayisyen!
Location: Port-au-Prince
Department: Commerce
Sub Function: Commerce - Marketing - Brand Management
Type of Contract: Permanent

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

"Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur".

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

• Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie.
• Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA.
• Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique.
• Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions.
• Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

SOMMAIRE DU POSTE

Le rôle du coordinateur des événements est de donner vie aux stratégies de sponsoring grâce à une gestion de projets efficace pour soutenir et superviser l'exécution d'événements internes et externes formels et pour soutenir d'autres activités de marketing sur le terrain. Le tout dans le but d'améliorer le potentiel de force et de volume de notre portefeuille de marques et d'améliorer l'image et la relation avec nos parties prenantes externes. 

RESPONSABILITÉS ET TACHES PRINCIPALES LIEES AU POSTE

Stratégie de sponsoring : 

• Gérer et coordonner la santé, la sûreté et la sécurité dans toutes les activités de marketing.
• Ambassadeur des règles de sauvetage Heineken.
• Gestion des risques : réduire tous les risques prévisibles et potentiels qui peuvent survenir. 
• Développer et exécuter un programme d'accueil professionnel innovant pour nos invités et ainsi rehausser le profil de nos événements pour créer une véritable expérience de marque. 
• Planification stratégique de tous les événements qui offriront également une rentabilité.
• Diriger l'équipe avec intégrité.

Exécution des évènements de sponsorships et d’activités marketing :  

• Assurer l'exécution des événements assignés et des activités de marketing (événements, promotions et commandites).
• Superviser les progrès de l'exécution des événements assignés et des activités de marketing en assurant le suivi de l'activation de la marque et des tiers. 
• Contribuer à l'évaluation globale des événements et des activités marketing en dirigeant l'évaluation de la partie exécution. 

Construire des relations durables : 

• Gérer et influencer les parties prenantes internes et externes et agir en tant que point de contact unique.
• Construire des relations de haute qualité avec les organisations clés et les partenaires sponsors. 
• Capable d'accueillir et de communiquer avec l'invité. 

Image de marque: 

• Assurer une image de marque efficace des événements et des activités de marketing assignés ; avant et pendant. 
• Responsable de tout le matériel POS.
• Évaluer et étudier de nouvelles façons d'offrir des opportunités et des techniques innovantes de branding événementiel. 
• Stratégie de marque lors d'événements internes et externes. 
• Capable de s'adapter rapidement et d'établir des relations efficaces avec les agences et autres tiers sur les questions opérationnelles.

Gestion du personnel :  

• Diriger l'équipe événementielle actuellement composée de 4 personnes avec l'ambition de grandir. 
• Sélectionner, recruter et superviser le personnel (externe) nécessaire au cours des activités mentionnées ci-dessus.
• Gérer et influencer les intervenants internes et externes et agir comme point de contact unique en ce qui concerne l'exécution de tous les événements et activités assignés. 

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE 

Formation/Expérience (Indispensable)      

• Licence en Marketing ou en Management.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine.

Autres compétences (Indispensable)          

• Détenteur d’un permis de conduire valide.
• Capable de travailler avec un minimum de supervision. 
• Français. 
• Anglais. 
• Microsoft Word, Excel, Power Point et Outlook. 

Attitudes et Comportements (Indispensable)

• Rigueur.
• Attention aux détails. 
• Sens de responsabilité. 
• Etre organisé.

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us! http://www.brana.ht