Título:  Estágio em Remuneração - São Paulo/SP - Híbrido

Título: Estágio em People - Remuneração

Local: São Paulo/SP - híbrido

Venha fazer parte do nosso time de estrelas!  

Somos o Grupo HEINEKEN, lugar de gente que cultiva relações respeitosas com as nossas pessoas, sociedade e planeta. Levamos no coração o #OrgulhoHEINEKEN que reflete a paixão pela nossa história e pela qualidade indiscutível das nossas bebidas.  

Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas. Não só para algumas. Esse é o nosso melhor e mais importante brinde! 

Aqui, nos desafiamos a ser melhores todos os dias, buscando inovação e agilidade, para levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro. E claro, nos divertimos na mesma proporção celebrando todas as nossas conquistas. 

E ai, se identificou? Se você tem coragem para abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas. Acesse nossas oportunidades!  

Seu brilho transforma a nossa estrela!

Missão do cargo

• Criamos um ambiente baseado no Respeito e Cuidado com todas as nossas pessoas para fomentarmos espaços de confiança. Esperamos que as nossas pessoas estagiárias abracem a aprendizagem e o desenvolvimento explorando oportunidades com Coragem e criatividade. E que entendam o impacto das suas ações, independente da área, na transformação do mercado de bebidas e para levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro.

Área de atuação

• People - remuneração.

Principais atividades

• Executar a governança mensal de Compensation: Atualizar e acompanhar indicadores e controles (ex.: Personal Job Grades, span & layers, salário substituição, retenções, hiring bonus, equal pay e remuneração variável), assegurando visibilidade e consistência dos dados.
• Apoiar análises de remuneração e tomada de decisão: Consolidar e tratar dados para suportar estudos, simulações e business cases, garantindo qualidade das informações e aderência às políticas.
• Apoiar a governança de descrições de cargos: Manter organizado e atualizado o catálogo de descrições de cargos, propondo ajustes e acompanhando revisões a fim de assegurar conformidade com diretrizes da empresa.
• Apoiar pesquisas de mercado e benchmarking: Coletar, organizar e submeter dados para pesquisas salariais, contribuindo para análises de posicionamento competitivo.
• Apoiar atendimento a stakeholders e contribuir para onboarding: Apoiar a capacitação de stakeholders e suportar partners e líderes no esclarecimento de dúvidas sobre políticas e práticas de remuneração, com orientação do time.
• Suportar ciclos anuais de remuneração: Executar atividades operacionais e tratamento de dados nos ciclos de mérito, revisão salarial, fair wages, equal pay, PPR e LTIP, garantindo prazos e acuracidade.
• Monitorar indicadores de equidade salarial (Equal Pay): Apoiar a identificação de disparidades, diagnósticos e acompanhamento de planos de ação, promovendo atuação preventiva.
• Apoiar o controle de estruturas organizacionais: Contribuir para o monitoramento e análise de estruturas (ex.: span & layers), garantindo aderência às diretrizes e suporte à tomada de decisão.
• Suportar a governança e comunicação de PPR: Consolidar informações e apoiar a rotina mensal de comunicação, garantindo clareza e alinhamento com stakeholders.
• Contribuir para melhoria contínua de processos e governança dos conteúdos da área: Apoiar iniciativas de revisão de políticas e processos, promovendo integração com áreas parceiras e ganhos de eficiência, além de zelar por pastas, portais, fluxos e acessos, assegurando conformidade, padronização e disponibilidade das informações.

Formação acadêmica 

• Cursando graduação Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.

Requisitos

★ Estudantes matriculados em um curso de graduação bacharel com disponibilidade de 1 a 2 anos para estagiar;

★ Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas por dia) - 09h às 16h no formato híbrido em São Paulo/SP.

★ Inglês não é um requisito obrigatório. Será um diferencial!

NÓS SOMOS HEINEKEN!  

No Brasil, já crescemos muito e estamos em um novo momento ainda mais movidos pela paixão em sermos a melhor cervejaria para nosso time, parceiros, clientes, consumidores e toda a sociedade. Trabalhamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor.  

Acreditamos no nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente leve, informal e respeitoso para que todas as nossas pessoas se sintam confortáveis para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras.  É assim que caminhamos diariamente em busca da realização do nosso sonho no Brasil: levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro.  

Para saber mais sobre o Grupo HEINEKEN Brasil e as nossas iniciativas em sustentabilidade, Diversidade, Equidade e Inclusão, entre outros temas, acesse nosso site.