Preparar-se para um novo desafio em uma nova empresa nem sempre é fácil. Isso significa aprender coisas novas e adquirir novas habilidades. Trata-se de experimentar novos territórios, construir novos relacionamentos e ser protagonista de uma grande transformação. É trabalho duro! Pensando nisso, acreditamos na diversidade de experiências e pensamentos, e buscamos pessoas que queiram se juntar a nós para construir uma história cada vez mais vencedora no Brasil. E aí, topa o desafio?
Comportamentos HEINEKEN
Colocamos a segurança em primeiro lugar! Cuidar de nós mesmos e das pessoas que estão à nossa volta é sempre a nossa prioridade máxima. Agimos como empreendedores, sempre assumimos a responsabilidade e procuramos novas oportunidades para que o nosso negócio cresça. Colaboramos através da confiança, acreditamos no poder da colaboração em busca de um objetivo comum. Simplificamos para podermos focar no que realmente importa – vencer no mercado. Aprendemos para melhorar, estamos sempre com a mente aberta e ansiosos para aprender. Evoluímos com lições do passado e nosso aprendizado impulsiona o sucesso de nossa companhia.
Liderança
A maneira como nossos colaboradores lideram é o que nos diferencia.
Eles são capazes de se CONECTAR com qualquer pessoa ao seu redor, usando a diversidade como diferencial e investindo continuamente no DESENVOLVIMENTO de suas equipes. Eles desafiam o status quo e MOLDAM o futuro, ENTREGANDO resultados que estão conectados à estratégia do negócio. E muito importante, eles sempre lideram por exemplo; sendo um verdadeiro modelo para todos os comportamentos da empresa.
Você tem o que é preciso para ser um líder na HEINEKEN?
Inclusão & Diversidade
Para a HEINEKEN, a diversidade, seja de gênero, orientação sexual, cor de pele, crença e opinião, contribui para a inovação, o desenvolvimento e a sustentabilidade do negócio, além de contribuir para um ambiente de trabalho mais rico e atrativo. Nossos colaboradores sentem-se à vontade para serem quem realmente são. O resultado, em tão pouco tempo, mostra que o respeito pelas pessoas faz parte do nosso DNA e não é à toa que é um dos nossos valores corporativos.
Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Nosso valor “respeito” é o caminho para um mundo mais inclusivo, independente da sua deficiência, idade, raça, gênero, orientação sexual e religião.
