Compartilhe essa vaga

Título:  Analista de Recursos Humanos Senior (Remuneração) - São Paulo

Local: São Paulo​

 

Aqui no Grupo HEINEKEN, nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas.

Nosso valor “respeito” é o caminho para um mundo mais aberto e inclusivo, independente da sua deficiência, idade, raça, gênero, orientação sexual e religião.

VOCÊ é bem-vinde em TODAS as nossas posições! Venha fazer parte do nosso time de estrelas!

 

Missão do Cargo

Responsável por implementar e acompanhar projetos e processos de remuneração em nível nacional e corporativo para assegurar a competitividade do pacote de remuneração de toda a empresa (remuneração total), visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais, assegurando os controles internos correlatos.

 

Principais Atribuições

Realizar o processo de avaliação de cargos para as áreas de atendimento, através de metodologia previamente definida.

Suportar a criação/atualização das descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos, monitorando a criação de novos cargos e alterações organizacionais através de interação com os Business Partners.

Conduzir os trabalhos de pesquisa salarial, suportar a formatação das estruturas e tabelas salariais, apoiando e monitorando sua eficácia e competitividade, apresentando propostas de adequação, quando necessário.

Prover suporte aos Business Partners nas análises e propostas salariais (admissões, promoções, méritos e enquadramentos) com base nas políticas e estruturas desenvolvidas e aprovadas, e nas melhores práticas do mercado.

Realizar o cálculo e assegurar o correto pagamento do PPR anual aos colaboradores dos escritórios, fábricas e CDAs. Conduzir o processo de comunicação, além de suportar o desenvolvimento da ferramenta de cálculo.

Apoiar a construção e execução do programa de Revisão Anual de Salários (aumento por mérito), através da matriz de avaliação, cálculo e pagamento aos colaboradores. Conduzir o processo de comunicação, além de suportar o desenvolvimento da ferramenta de cálculo.

Apoiar com a revisão de políticas da área sempre que necessário (remuneração, transferência, entre outras).

Auxiliar em processos junto com o time global, principalmente os relacionados ao Senior Manager

Suportar a execução do planejamento anual do budget de salários.

Dar treinamentos sobre os temas da área e integrações a novos funcionários.

 

Formação Acadêmica 

Ensino Superior Completo. 

 

Idioma

Inglês avançado desejável. 

 

 

Estamos empenhados em surpreender e entusiasmar nossos consumidores em todos os lugares. Queremos oferecer marcas de qualidade e oportunidades para nossas pessoas. Acreditamos em nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente em que todos sintam-se livres para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras a partir de uma cultura de alta performance fundamentada no respeito e no compromisso com a qualidade.

A paixão é o que nos move e a partir disso estamos construindo nossa história no Brasil, contamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor. Aqui no Grupo HEINEKEN no Brasil, a gente se desafia muito todos os dias e se diverte na mesma proporção.