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Título:  Analista Recursos Humanos PL - OD&C

Local: São Paulo​

 

Aqui no Grupo HEINEKEN, nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas.

Nosso valor “respeito” é o caminho para um mundo mais aberto e inclusivo, independente da sua deficiência, raça, idade, gênero, orientação sexual e religião.

VOCÊ é bem-vinde em TODAS as nossas posições! Venha fazer parte do nosso time de estrelas!

 

 

MISSÃO

 

Ressponsável por apoiar e garantir a execução da Pesquisa de Clima global, Pesquisa de Bem-Estar, bem como outras pesquisas de mercado, garantindo a validação de base de dados, análise de resultados, comunicações gerais, treinamentos, orientações aos HRBPs e participação em reuniões globais. Além disso, ficará responsável pela governança do Programa de Reconhecimento HEINEKEN – Eu Faço a Diferença, liderando as ações dos pilares de reconhecimento individual, por tempo de casa e de projetos, garantindo o alinhamento com os HRBPs, plano de comunicação e orientação dos envolvidos.

 

ATRIBUIÇÕES

 

1)    Coordenar a execução da Pesquisa de Clima global, garantindo o cascade do processo e cumprimento dos prazos, participação nas agendas globais, validação da base de estrutura, alinhamento de plano de comunicação com a área de CI, treinamento e orientações aos HRBPs, validação das informações no sistema global e acompanhamento da divulgação dos resultados e execução dos planos de ação.

2)    Coordenar a execução da Pesquisa de Bem-Estar, garantindo o cascade do processo e cumprimento dos prazos, validação da base de estrutura, alinhamento de plano de comunicação com a área de CI, treinamento e orientações aos HRBPs, validação das informações no sistema local, capacitação da liderança e acompanhamento da divulgação dos resultados e execução dos planos de ação.

3)    Entender e avaliar as necessidades dos HRBPs no que diz respeito às pesquisas, analisando as oportunidades de melhoria no processo.

4)    Fazer follow-up com HRBPs sobre a execução dos planos de ação das pesquisas de Clima e Bem-Estar, a fim de suportá-los com eventuais necessidades.

5)    Avaliar oportunidades de pesquisa de mercado relacionadas às nossas prioridades estratégicas para que possamos participar, a fim de fortalecer a nossa marca empregadora.

6)    Garantir a governança e desdobramento da estratégia do Programa de Reconhecimento HEINEKEN – Eu Faço a Diferença, sendo responsável por direcionar as ações dos pilares de Reconhecimento Individual (app), Tempo de Casa (brindes para elegíveis) e em Grupo (Projetos).

7)    Garantir alinhamento com a área de Comunicação Interna para programa de reconhecimento, manter a política atualizada e alinhada com o time de P&CI, manter HRBP alinhados em relação à estratégia e execução do programa

8)    Reconhecimento Individual (app): garantir dashboard no Power BI em pleno funcionamento com informações do programa, fazer alinhamentos devido com o time de D&T, garantir análise dos números de reconhecimento individual para ações de fortalecimento e comunicação

9)    Reconhecimento Tempo de Casa (brindes): garantir análise de elegíveis anualmente, garantir execução do processo junto a área de Suprimentos, envio de informações cadastrais para recebimento dos brindes, comunicação para elegíveis e HRBPs, acompanhamento do processo e análise de budget

10)     Reconhecimento em Grupo (Projetos): garantir governança do processo junto ao time de PMO, bem como cumprimento do timeline e etapas, análise dos projetos inscritos, acompanhamento da evolução dos projetos, garantir etapas de avaliação junto ao ELT e MT, bem como execução da premiação para as 4 categorias estabelecidas


REQUISITOS

 

Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Economia ou áreas correlatas;
Inglês Intermediário/Avançado (falado e escrito);                                                                                         
Conhecimentos em Recursos Humanos, preferencialmente na área de Desenvolvimento Organizacional & Cultura, se já tiver tido experiência com execução de pesquisa de clima e programa de reconhecimento seria um diferencial. O importante é ter uma vivência prévia em RH.

 

 

 

Estamos empenhados em surpreender e entusiasmar nossos consumidores em todos os lugares. Queremos oferecer marcas de qualidade e oportunidades para nossas pessoas. Acreditamos em nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente em que todos sintam-se livres para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras a partir de uma cultura de alta performance fundamentada no respeito e no compromisso com a qualidade.

A paixão é o que nos move e a partir disso estamos construindo nossa história no Brasil, contamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor. Aqui no Grupo HEINEKEN no Brasil, a gente se desafia muito todos os dias e se diverte na mesma proporção.