Título:  Advogado JR

Título: Advogado JR

Local: Teletrabalho

Job Grade: 08 

Candidaturas até dia 29/08 ás 09h 

Missão do cargo

Executar atividades relacionadas à assistência jurídica e a defesa judicial e extrajudicial dos interesses da companhia na área cível, nos processos de menor complexidade, subsidiando juridicamente a tomada de decisão, zelando pelos interesses da empresa, pela manutenção e integridade de seus bens, facilitando negócios, preservando os interesses individuais e coletivos dentro de princípios éticos e de acordo com as políticas da Empresa.

Principais atribuições

1. Administrar os processos judiciais Cíveisde menor complexidade da HEINEKEN Brasil, por meio de acompanhamento dos trabalhos desenvolvidos pelos escritórios externos (discussão de estratégias processuais e avaliação de peças processuais);

2. Identificar potenciais formas de redução do passivo da Cia., com o intuito de minimizar ou eliminar os riscos existentes, sugerindo o emprego de novas práticas;

3. Interagir com todas as unidades e áreas do negócio (RH, CSC etc) para a correta gestão do passivo da Cia.;

4. Prestar consultoria jurídica, sempre que necessário, através de orientação e elaboração de estudos e pareceres, assistindo a companhia, empregados ou partes ligadas à Organização;

5. Assegurar a efetiva inclusão das contingências e depósitos da HEINEKEN Brasil, bem como das demais informações processuais, no sistema de gerenciamento de processos, denominado atualmente Espaider, avaliando a necessidade de novas inclusões, baixas e demais movimentações, para reportes mensais à Controladoria;

6. Elaborar, quando necessário, relatórios de controles e acompanhamentos, solicitados pelos clientes internos, referentes aos processos trabalhistas;

7. Estudar a matéria jurídica e de outras naturezas, consultando códigos, leis, jurisprudências e outros, para adequar os fatos à legislação aplicável;

8. Redigir e elaborar documentos jurídicos, pronunciamentos, pareceres, comunicados, minutas, contratos e informações sobre questões de natureza trabalhista, aplicando a legislação na forma e terminologia adequadas ao assunto em questão, para utilizá-los em defesa da companhia.

Formação acadêmica 
Ensino Superior Completo 

Requisitos

• Pacote office intermediário
• Registro OAB 
• Interface na área trabalhista 
• Desejável Inglês

Requisitos para Candidatura

• O colaborador deverá ter no minimo de 6 meses na companhia, no cargo e na função que ocupa no momento da candidatura;
• O colaborador poderá participar apenas de um processo interno por vez, tendo que aguardar o feedback final para candidatar-se em outra vaga;
• Antes de se aplicar à uma posição, o colaborador deverá informar seu Gestor e HRBP sobre seu interesse em participar;
• Colaboradores com JGs de 0 a 7 poderão se aplicar até vagas JG 8 respeitando os pré requisitos da vaga, exceto colaboradores elegívies ao projeto “Mais Carreiras V&D”;
• Colaboradores com JGs de 8 e acima poderão se aplicar a vagas até 1 JG acima, respeitando os pré requisitos da vaga.

Em caso de dúvidas, consulte a política de recrutamento e seleção.