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Título:  Analista Recursos Humanos BP - Temporário (Ponta Grossa)

Local: Ponta Grossa​

 

Aqui no Grupo HEINEKEN, nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas.

Nosso valor “respeito” é o caminho para um mundo mais aberto e inclusivo, independente da sua deficiência, raça, idade, gênero, orientação sexual e religião.

VOCÊ é bem-vinde em TODAS as nossas posições! Venha fazer parte do nosso time de estrelas!

MISSÃO DO CARGO:

Atuar como parceiro de negócio, realizando interface com as áreas especialistas de RH e garantindo a condução dos processos junto às áreas clientes, além de identificar necessidades e oportunidades de desenvolvimento, atração e retenção assegurar o alinhamento das políticas de RH com as áreas clientes.

 

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendido;

Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de Recursos Humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da Companhia;

Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes;

Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço/contribuição relevante da função de RH junto do mesmo;

Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo as áreas especialistas e RH e aos clientes;

Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN (Performance Management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de Planejamento de RH & Remuneração em todo o ciclo anual;

Controlar o orçamento e HC’s de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan;

Atuar em parceria com a área de R&S (Recrutamento & Seleção), através do entendimento das necessidades dos gestores com relação a definição do perfil desejado, entrevistas a candidatos finalistas;

Acompanhar processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas;

Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas;

Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima Organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários;

Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback;

Executar ações nos sistemas internos conforme cada necessidade.

 

FORMAÇÃO:

Superior completo

Inglês intermediário (diferencial).

 

REQUISITOS:

 

Pacote Office – Intermediário (Power Point e Excel)

Desejável Inglês

Atuação anterior como Generalista de RH

Conhecimentos sobre processos generalistas RH (Remuneração, Efetividade, Seleção, Desenvolvimento, Treinamento, etc).

Estamos empenhados em surpreender e entusiasmar nossos consumidores em todos os lugares. Queremos oferecer marcas de qualidade e oportunidades para nossas pessoas. Acreditamos em nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente em que todos sintam-se livres para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras a partir de uma cultura de alta performance fundamentada no respeito e no compromisso com a qualidade.

A paixão é o que nos move e a partir disso estamos construindo nossa história no Brasil, contamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor. Aqui no Grupo HEINEKEN no Brasil, a gente se desafia muito todos os dias e se diverte na mesma proporção.


Segmento de vagas: Performance Management, Human Resources