Título: Executivo de Vendas SPIN SR
Local: Brasília - DF

Missão do cargo

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio junto aos distribuidores parceiros (DCC), influenciando e engajando times de vendas e liderança para impulsionar a performance das marcas Spin, garantindo execução, cobertura e desenvolvimento sustentável do portfólio em regiões estratégicas.

Principais atribuições

• Atuar de forma indireta na geração de vendas, influenciando distribuidores parceiros (DCCs).

• Construir e manter relacionamento próximo com lideranças e times comerciais dos parceiros.

• Desenvolver planos comerciais e apresentações de oportunidades, indicadores e resultados.

• Garantir presença constante em campo, participando de rotas, reuniões, matinais e encontros comerciais.

• Apoiar negociações estratégicas e clientes relevantes junto aos parceiros.

• Monitorar KPIs, cobertura e execução das marcas (long tail).

• Engajar parceiros na priorização e desenvolvimento das marcas Spin.

• Representar a Heineken como referência técnica e comercial junto aos parceiros.

Formação acadêmica

Ensino Superior completo.

Requisitos

Técnicos:

• Vivência em áreas comerciais, vendas, trade marketing ou desenvolvimento de negócios.

• Capacidade analítica para leitura de indicadores e relatórios.

• Conhecimento intermediário em Excel (tabelas dinâmicas, PROCV).

• Disponibilidade para viagens frequentes.

• Conhecimento de execução no ponto de venda será considerado diferencial.

Comportamentais:

• Excelente relacionamento interpessoal e influência.
• Comunicação clara, boa oratória e conforto em falar em público.
• Proatividade, autonomia e senso de dono.
• Flexibilidade, adaptação a mudanças e dinamismo.
• Curiosidade, visão de mercado e interesse por tendências.

Requisitos para Candidatura

• O colaborador deverá ter no minimo de 6 meses na companhia, no cargo e na função que ocupa no momento da candidatura;
• O colaborador poderá participar apenas de um processo interno por vez, tendo que aguardar o feedback final para candidatar-se em outra vaga;
• Antes de se aplicar à uma posição, o colaborador deverá informar seu Gestor e HRBP sobre seu interesse em participar;
• Colaboradores com JGs de 0 a 7 poderão se aplicar até vagas JG 8 respeitando os pré requisitos da vaga, exceto colaboradores elegívies ao projeto “Mais Carreiras V&D”;
• Colaboradores com JGs de 8 e acima poderão se aplicar a vagas até 1 JG acima, respeitando os pré requisitos da vaga.

Em caso de dúvidas, consulte a política de recrutamento e seleção.