Título: Pessoa Coordenadora HRBP
Título: Pessoa Coordenadora HRBP ( Vaga Afirmativa Exclusiva Para Mulheres)
Local: Alagoinhas/BA - Presencial
Job Grade: 15
Gestor: Luiz Roberto de Padua
Prazo de Candidatura: 25/11
Missão do cargo
Responsável local pela Gestão das áreas de Recursos Humanos em seus subsistemas agindo como parceiro (a) de negócio apoiando a definição/execução da estratégia local alinhada às políticas HEINEKEN.
Principais atribuições
- Líder de Projetos no pilar de PEOPLE & TRAINING de Interlagos
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- Gestão do processo de Recrutamento e Seleção de forma estratégica atendendo a demanda necessária de perfil, competência e prazos
- Ponto focal na validação dos itens de human rights relacionados aos novos ativos/áreas do projeto Interlagos (transporte, vestiário, áreas comuns, etc.);
- Liderar e garantir as entregas dos itens do processo de People & Training do roteiro global de operational set-up;
- Gerenciar transferência dos recursos humanos do projeto para a cervejaria de acordo com as fases de entrega do projeto
- Gestão do time de BPs locais atuando como líder coach, inspirando autenticidade, empatia e promovendo conexão com pessoas;
- Coordenação do SWFP, acompanhando e influenciando o Leadership Team nas ações estratégicas da cervejaria
- Promover a cultura TPM a todos colaboradores através da liderança do pilar POD – People & Organization Development;
- Coordenar os Programas de Desenvolvimento identificando as necessidades do negócio em conjunto com os clientes;
- Zelar pelas políticas e procedimentos corporativos, como Performance Management, Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento, Compliance e Clima Organizacional, propondo ajustes quando necessário;
- Monitorar o mercado de trabalho regional quanto às práticas de cargos e salários, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, participando de grupos informais com empresas representativas para subsidiar o processo de Gestão de Pessoas da planta;
- Co-gerenciar as despesas de pessoal da localidade/área cliente a fim de garantir conformidade com o budget;
- Assegurar o cumprimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Acordo Coletivo, participando e
- representando a empresa nas negociações sindicais referentes à data base, conforme orientações corporativas, monitorando o Clima Organizacional durante o processo de negociação até o fechamento do Acordo;
- Atender às Auditorias de Sistemas da Qualidade e Auditorias Internas/Externas, visando melhoria contínua, e adequação às normas;
- Contribuir para eliminação de riscos de acidentes, cumprindo e fazendo cumprir as Normas e Procedimentos de Segurança do Trabalho regulamentados por leis e procedimentos internos/corporativos e atuando de forma preventiva quanto à saúde do trabalhador, promovendo eventos e programas, envolvendo as equipes de SHE e Saúde quando necessário.
- Coordenar equipes multifuncionais para realização de projetos específicos, visando solução de problemas, melhoria contínua, redução de custos, etc., através da aplicação de ferramentas da qualidade.
Formação acadêmica
Ensino Superior Completo
Requisitos
- Pacote Office
- Experiência Generalista em RH
- Experiência com Gestão de pessoas
- Olhar estratégico
- Diferencial: vivência em indústria
- Diferencial: Inglês
Benefício
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Segmento de vagas:
HR, Performance Management, Human Resources