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HR Admin Officer

TANGO, filiale du groupe Heineken, offre un cadre de travail agréable, des formations aux standards internationaux, ainsi que des plans de développement personnalisés, recrute dans le cadre de son développement un(e):

 

Chargé(e) de l'Administration RH et Paie

 

 

Missions du poste

 

Coordonner et Supporter l'intégration administrative des employés (Enregistrement système, badge d'accès, déclaration, ouverture sessions…)

Assurer la gestion quotidienne de suivi du pointage

Garantir la maîtrise documentaire de tous les documents administratifs des employés

Veiller au strict respect de la règlementation du travail et sociale en vigueur ainsi que du règlement intérieur

Supporter le Responsable Paie dans l'établissement de la Paie des employés sur le logiciel Sage Paie (Consolidation des données de présence, arrêt de maladie…)

Tenir à jour les différents fichiers, bases de données, livres et registres légaux.

Assainir régulièrement les dossiers administratifs du personnel, et veiller à la numérisation et l’archivage des ces derniers ;

Assurer l'interface avec la Direction de l’Emploi, l'inspection du travail, la CNAS et la CNR

Prendre en charge et traiter dans les meilleurs délais toutes les réclamations des clients internes (Demande de congés, attestation, erreurs paie…)

Etablir tous les reportings et rapports réglementaires sur les effectifs, internes ou externes, dans le respect des délais et des impératifs de fiabilité

Suivre et Contrôler l'évaluation des périodes d'essai des nouveaux employés par leur manager

Suivre et remonter les indicateurs RH essentiels au pilotage des ressources humaines TANGO (Turn-over…)

S’assurer de la complétion de l’ensemble des registres légaux conformément à la règlementation en vigueur

 

 

 

Compétences requises :

Bonne connaissance de la réglementation et de la législation du travail.

Bonne capacité rédactionnelle en langues arabe et française.

Maitrise du Pack Office.

Bonnes connaissances des progiciels RH : Bodet, Sage Paie et autres.

Bonne communication orale et écrite.

Sens de l’écoute.

Sens de l’analyse, de la curiosité et de l’initiative.

Bon relationnel.

 

Exigences du poste :

Licence en Sciences de Gestion (Ressources Humaines/Droit/Management)

Maitrise du logiciel Sage Paie

Expérience d'un an et plus dans un poste similaire

Disponible, Ponctuel, rigoureux, organisé et réactif.

TANGO, filiale du groupe Heineken, offre un cadre de travail agréable, des formations aux standards internationaux, ainsi que des plans de développement personnalisés, recrute dans le cadre de son développement un(e):

 

Chargé(e) de l'Administration RH et Paie

 

 

Missions du poste

 

Coordonner et Supporter l'intégration administrative des employés (Enregistrement système, badge d'accès, déclaration, ouverture sessions…)

Assurer la gestion quotidienne de suivi du pointage

Garantir la maîtrise documentaire de tous les documents administratifs des employés

Veiller au strict respect de la règlementation du travail et sociale en vigueur ainsi que du règlement intérieur

Supporter le Responsable Paie dans l'établissement de la Paie des employés sur le logiciel Sage Paie (Consolidation des données de présence, arrêt de maladie…)

Tenir à jour les différents fichiers, bases de données, livres et registres légaux.

Assainir régulièrement les dossiers administratifs du personnel, et veiller à la numérisation et l’archivage des ces derniers ;

Assurer l'interface avec la Direction de l’Emploi, l'inspection du travail, la CNAS et la CNR

Prendre en charge et traiter dans les meilleurs délais toutes les réclamations des clients internes (Demande de congés, attestation, erreurs paie…)

Etablir tous les reportings et rapports réglementaires sur les effectifs, internes ou externes, dans le respect des délais et des impératifs de fiabilité

Suivre et Contrôler l'évaluation des périodes d'essai des nouveaux employés par leur manager

Suivre et remonter les indicateurs RH essentiels au pilotage des ressources humaines TANGO (Turn-over…)

S’assurer de la complétion de l’ensemble des registres légaux conformément à la règlementation en vigueur

 

 

 

Compétences requises :

Bonne connaissance de la réglementation et de la législation du travail.

Bonne capacité rédactionnelle en langues arabe et française.

Maitrise du Pack Office.

Bonnes connaissances des progiciels RH : Bodet, Sage Paie et autres.

Bonne communication orale et écrite.

Sens de l’écoute.

Sens de l’analyse, de la curiosité et de l’initiative.

Bon relationnel.

 

Exigences du poste :

Licence en Sciences de Gestion (Ressources Humaines/Droit/Management)

Maitrise du logiciel Sage Paie

Expérience d'un an et plus dans un poste similaire

Disponible, Ponctuel, rigoureux, organisé et réactif.

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