Se préparer à un nouveau défi dans une nouvelle entreprise n’est pas toujours facile. Il s'agit d'apprendre de nouvelles choses et d'acquérir de nouvelles compétences. Il s'agit de découvrir de nouveaux territoires, d'établir de nouvelles relations et de jouer ce rôle. C'est un travail difficile! ​

 

 ​Oserez-vous relever le challenge?

Pionniers

Nous ne recherchons pas des « employés », nous recherchons des pionniers assoiffés de connaissances et d’esprit d’aventure. ​

Ceux qui grimpent sur des échelles, ouvrent des portes et traversent des océans, respectent toujours les valeurs de notre société; passion pour la qualité, jouissance de la vie et respect des personnes, de la société et de la planète. ​

Surprenez-nous à l’entretien! ​

Parlez-nous de vos passions, de votre ambition, de votre apprentissage de l'agilité et de vos compétences!

Leadership

Nous considérons tous nos pionniers comme des leaders. ​

La façon dont nos employés dirigent est ce qui nous distingue. Ils sont capables de se connecter avec n'importe qui autour d'eux et d'investir continuellement dans le développement des autres. ​

Ils façonnent l'avenir, tout en offrant d'excellents résultats au jour le jour. Et très important, ils passent toujours de la parole aux actes, être un vrai modèle pour les valeurs de notre entreprise ​

Avez-vous ce qu'il faut pour être un leader efficace chez TANGO?

Inclusion et diversité

Nous voyons notre force dans la confiance, la diversité et le progrès. Faisant partie du brasseur le plus international au monde, nous avons créé une culture propice à la diversité et à l’épanouissement de tous. Nous valorisons les différences de connaissances, de perspectives, d’expériences et de styles de travail, et cherchons à recruter les meilleurs talents, sans distinction de sexe, d’âge, d’origine ethnique, de handicap physique, de mode de pensée, de religion, de nationalité ou d’orientation sexuelle.

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