Deel deze baan

Recruiter Heineken Nederland Commercie

Datum: 7-mei-2022

Plaats: Leiden, NL, 2312 AT

Bedrijf: HEINEKEN

Zoek jij een dynamische functie in een steeds veranderende omgeving en wil jij als recruiter volwaardig gesprekspartner van het management zijn? Ben jij hands-on, pro-actief en hou je van een challenge? Dan past deze rol bij jou! Als recruiter voor Commercie support jij het management op het gebied van recruitment. Je draagt bij aan een professionele, kwalitatief hoogwaardige en duurzame organisatie door continue de beste match te vinden en te zorgen voor een optimale candidate experience.

 

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten binnen Commercie. Sourcen, interviewen, coördineren van gesprekken en de admin in SAP Successfactors zijn slechts een onderdeel van je dagelijkse takenpakket. Daarnaast hou je je bijvoorbeeld ook bezig met het meedenken over recruitment marketing, het bouwen van talent pipelines en kun diverse projecten oppakken waarbij er veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en initiatieven.

 

Waar kom je terecht?

HR HEINEKEN Nederland Commercie is verantwoordelijk voor zo'n 500 medewerkers. Je zult het Talent Acquisition team versterken dat bestaat uit 10 gepassioneerde professionals en je zult rapporteren aan de Manager Talent Acquisition. De standplaats van deze functie is Leiden, tegenover het Centraal Station. Ons groene kantoor versterkt de dynamiek en ontmoetingen en helpt je om goed en prettig (samen) te werken.

 

Ben jij die recruiter die wij zoeken?

Jij hebt een hands-on mentaliteit, bent pro-actief en een challenger. Jij bent analytisch sterk en je vindt het leuk om mee te denken met de business. Wil je echt slagen in de rol, dan heb jij de volgende musthaves:

 

  • een Hbo en/of WO diploma en minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen recruitment;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en goede interviewskills;
  • sourcing kent geen geheimen voor jou;
  • het vermogen om op alle niveaus in de organisatie mensen te challengen;
  • je bent 40 uur per week beschikbaar;
  • je beheerst de Nederlandse taal.

 

Wat kan je van ons verwachten?

Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project. Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je relevante werkervaring en opleiding. Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze producten. Je krijgt daarom volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Vervolgstappen in je carrière kun je bij HEINEKEN ook buiten je eigen vakgebied zetten.

 

Enthousiast om als Talent Acquisition Consultant aan de slag te gaan?

Klik dan nu op de ‘solliciteer button! Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de procedure. We kijken uit naar je sollicitatie!

 

Voor proces vragen kun je contact opnemen met Fleur van Veen (Talent Acquisition Consultant) via fleur.vanveen@heineken.com


Banensegment: Recruiting, ERP, SAP, Network, Human Resources, Technology