Share this Job

Manager Learning & Development

Apply now »

Date: 28-Jul-2022

Location: Leiden, NL, 2312 AT

Company: HEINEKEN

Jouw rol

Als manager Learning & Development (L&D) voor HEINEKEN Netherlands Supply (HNS) ben je gezamenlijk met jouw team, bestaande uit vier L&D Business Partners en een L&D Experts Systems verantwoordelijk voor de visie, strategie en uitvoering van het ontwikkelen van de ruim 1400 medewerkers binnen HNS. Je bent Business Process Owner voor alle L&D standaarden incl. processen, data en systemen. Je bouwt verder op de visie van Value Based L&D waarbij je zowel voor het organisatie resultaat van HNS, als voor de ontwikkeling en employability van de medewerkers, bouwt aan het sturen op meetbare resultaten. Als onderdeel van het People Development team werk je nauw samen met jouw collega People Business Partners en de Business. Jouw belangrijkste stakeholders zijn met het Management Team (MT) van HNS, de verschillende Leadership Teams (LT) van de afdelingen en collega’s vanuit Global en de regio. Je ben expert op het gebied van gedragsverandering, jij kan vanuit een systematische blik kijken naar de organisatie, om te zien welke blokkades medewerkers tegen houden om goed samen te werken, resultaten te behalen en gelukkig en vitaal te zijn in hun werk.

 

Jouw rol rapporteert aan de HR Director Heineken Netherlands Supply. Er wordt flexibiliteit van je gevraagd om zowel in Zoeterwoude, ’s-Hertogenbosch en Leiden te werken.

 

In de rol ben je verantwoordelijk voor:

  • De visie, strategie en uitvoering van het L&D beleid in afstemming met standaarden vanuit de regio en Global;
  • Het coachen van het L&D team naar een High Performing Team (HPT);
  • Het L&D Ecosysteem en de L&D Dashboards en het verder ontwikkelen daarvan;
  • De gedragsveranderingen in strategische projecten van HNS en het borgen daarvan;
  • Het initiëren en implementeren van organisatie-, leiderschaps- en capaciteitsontwikkeling binnen HNS, in samenwerking met het Management Team en andere stakeholders;
  • Het verder ontwikkelen van werkplekleren en een meetbare bijdrage aan het productie resultaat van HNS;
  • Het bouwen aan een cultuur van continu leren, onder andere door de verdere uitrol van het concept: Unlimited Learning;
  • Het aansturen van suppliers en partners van L&D op basis van kwaliteitsafspraken en KPI’s zoals de Master Service Provider voor trainingen, MBO opleidingen, learning suppliers etc.
     

Jouw profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met onderstaande ervaring en kwalificaties:

  • Master’s degree in Onderwijskunde, Organisatiepsychologie, Human Resources, of een andere relevante discipline of een aantoonbaar vergelijkbare ervaring opgedaan;
  • Ervaring in het leiden van Learning & Development functies in een grote / internationale organisatie;
  • Project- en verandermanagementervaring;
  • Ervaring op het gebied van gedragsverandering;
  • Vloeiend Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).

 

De ideale kandidaat heeft ook:

  • Ervaring in een Supply Chain / productie omgeving;
  • Systematische blik op organisatie ontwikkeling vanuit processen en data;
  • Ervaring met het werken voor een multinationale organisatie;
  • Strategisch denkvermogen en business acumen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe onderwerpen op een duidelijke en eenvoudige manier uit te leggen.
  • Je bent een ‘People person’ en in staat om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met stakeholders op ieder niveau.

 

Wat kan je van ons verwachten?

Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project.

 

Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je relevante werkervaring en opleiding. Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze producten. Je krijgt daarom volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Vervolgstappen in je carrière kun je bij HEINEKEN ook buiten je eigen vakgebied zetten. Om je hier optimaal in te ondersteunen hebben we Unlimted Learning geïmplementeerd, je kan onbeperkt trainingen volgen zowel voor je persoonlijke als je professionele ontwikkeling. Hiervoor kan je gebruik maken van een aanbod van meer dan 10.000 trainingen (Classroom & Digitaal).

 

Over HEINEKEN

HEINEKEN is ’s werelds meest internationale brouwer met meer dan 250 internationale en regionale bier- en cidermerken in meer dan 190 landen. Onze gepassioneerde collega’s werken elke dag met veel plezier om onze consumenten te laten genieten van onze mooie bier- en cidermerken als Heineken, Amstel, Brand, Desperados, Affligem en Apple Bandit.

 

In Nederland heeft HEINEKEN drie brouwerijen, in Den Bosch, Wijlre en Zoeterwoude, de grootste brouwerij van Europa. Daarnaast worden frisdranken gebotteld in Bunnik bij Vrumona, een dochteronderneming van HEINEKEN.

 

Dit is een geweldige kans om deel uit te maken van een wereldwijd erkende organisatie in een zeer strategische en impactvolle rol.  We zijn op zoek naar een ervaren L&D Manager die waarde kan toevoegen vanuit het perspectief van zowel medewerkers, teams als HNS. Ben jij geïnteresseerd? Klik dan op onderstaande link.

 

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Talent Acquisition Lead, fleur.vanveen@heineken.com

 

We kijken uit naar jouw aanvraag.

 

"Het omarmen en vieren van diversiteit is de kern van HEINEKEN's doel om "de vreugde van echte saamhorigheid te brouwen om een betere wereld te inspireren". Wij geloven dat mensen zo divers als onze brouwsels - inclusief en niet beperkt tot geslacht, etniciteit, leeftijd, seksuele geaardheid, religieuze overtuiging, nationaliteit, sociale achtergrond, handicap en denkstijl - ons leven verrijken en ons bedrijf versterken. We verwelkomen en overwegen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten omdat we pleiten voor een cultuur van verbondenheid die eerlijke en gelijke kansen biedt voor iedereen."


Job Segment: Supply Chain Manager, Recruiting, Learning, Manager, Network, Operations, Human Resources, Management, Technology