Share this Job
Apply now »

Junior HR Business Partner

Zoek jij een dynamische functie in een steeds veranderende omgeving en wil jij als HR expert volwaardig gesprekspartner van het management zijn? Ben jij hands-on, pro-actief en hou je van een challenge? Dan past deze Junior HR Business Partner rol bij jou. Als Junior HR Business Partner binnen HEINEKEN ondersteun, coach en adviseer jij het management binnen verschillende afdelingen van Heineken Nederland Commercie. Je draagt bij aan een professionele, kwalitatief hoogwaardige en duurzame organisatie door continue de beste mensen op de juiste plaats te zetten.
 

Wat ga je doen?

Als Junior HR Business Partner heb jij je eigen afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Je zal daarnaast ondersteuning bieden aan de Senior HR Business Partners met operationele HR onderwerpen zoals onboarding, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en nog veel meer. Je zorgt ervoor dat het HR beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast. Je bent medeverantwoordelijke voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen onze organisatie. Tenslotte leid je samen met de Senior HR Business Partners diverse HR projecten waarbij er veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en initiatieven.
 

Waar kom je terecht?

HR HEINEKEN Nederland Commercie is verantwoordelijk voor zo'n 500 medewerkers. Je zult het HR team versterken, dat bestaat uit 8 gepassioneerde professionals. Je zult rapporteren aan de Senior HR Business Partner die vanuit HR verantwoordelijk is voor Out of Home en Retail.

De standplaats van deze functie is Leiden, tegenover het Centraal Station. Ons groene kantoor versterkt de dynamiek en ontmoetingen en helpt je om goed en prettig (samen) te werken.

 

Ben jij die Junior HR Business Partner die wij zoeken?
Jij hebt een hands-on mentaliteit, bent pro-actief en een challenger. Jij bent analytisch sterk en je vindt het leuk om mee te denken met de business. Wil je echt slagen in de rol, dan heb jij de volgende musthaves:

 

  • een WO diploma en minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR in een commerciële omgeving (HR Business Partner of HR Adviseur rol);
  • uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden;
  • uitstekende analytische vaardigheden, handigheid met geautomatiseerde HR systemen (bij voorkeur SAP HR) en het vermogen om snel te schakelen;
  • het vermogen om op alle niveaus in de organisatie mensen te challengen;
  • je bent 40 uur per week beschikbaar.
  • je beheerst de Nederlandse taal 


Wat kan je van ons verwachten?
Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project.  
Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je relevante werkervaring en opleiding. Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze producten. Je krijgt daarom volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Vervolgstappen in je carrière kun je bij HEINEKEN ook buiten je eigen vakgebied zetten. 

Enthousiast om als Junior HR Business Partner aan de slag te gaan?
Klik dan nu op de ‘solliciteer button! Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de procedure. We kijken uit naar je sollicitatie!

Voor proces vragen kun je contact opnemen met Fleur van Veen (Talent Aquisition Specialist) via fleur.vanveen@heineken.com

HEINEKEN werkt uitsluitend met preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 


Job Segment: ERP, SAP, HR, Technology, Human Resources

Apply now »