Podeliť sa o informácie o tejto ponuke

Názov:  Špecialista odmeňovania a benefitov

Do nášho HR tímu hľadáme posilu, ktorá nám pomôže so správou bonusov, odmien a HR reportingom. Ak premýšľaš analyticky, máš rád/a čísla a prácu s dátami, tak hľadáme práve Teba!

 

TVOJA PRACOVNÁ NÁPLŇ:

 Benefitný systém:
• Navrhovať, administrovať a spravovať benefity pre zamestnancov spoločnosti
• Monitorovanie čerpania benefitov, podpora zamestnancov v otázkach ohľadne benefitného programu
• Proaktívne navrhovať, aktualizovať a implementovať zmeny v benefitnom systéme
• Zabezpečovať pravidelný tok informácií medzi našou a dodávateľskou spoločnosťou za účelom udržiavania vždy aktuálnych dát v aplikácii kafetérie, ktorá podporuje benefitný program - nástupy a výstupy zamestnancov, aktualizácia bodových rozpočtov, správa obsahu aplikácie

 

HR Reporting a HR systémy:
• Navrhovanie a vyhodnocovanie HR KPIs a HR dashboardov
• Reporting v oblasti HR podľa požiadaviek interných zákazníkov a nadriadeného (štruktúra odmeňovania, miera plnenia bonusových ukazovateľov, dochádzka, fluktuácia, absencie, FTE a podobne)
• Rozvoj reportingového toolu, komunikácia s IT oddelením a dodávateľom riešenia ohľadne správneho nastavenia a automatizácie reportov
• Pravidelný reporting voči externým spoločnostiam podľa potreby. Spolupráca pri zavádzaní HR informačných systémov
• Aktívne zapojenie pri zavádzaní a zmenách HR informačných systémov


Bonusy:
• Príprava podkladov pre vyhodnocovanie bonusov jednotlivých oddelení
• Zodpovednosť za vyhodnocovanie bonusov v súlade s internou bonusovou politikou a za prípravu a správnosť podkladov pre mzdy
• Navrhovanie zmien a zlepšení v oblasti bonusovej politiky
• Zodpovednosť za správne nastavenie a vyhodnocovanie cieľov v internom systéme pre performance management
• Komunikácia s centrálou - riešenie otázok a problémov s centrom pre podporu systému pre performance management, účasť na online školeniach o novinkách a odovzdanie získaných informácií ďalej do spoločnosti vhodnou cestou

Ostatné:
• Podporovať procesy týkajúce sa mzdových úprav v súlade s platnou politikou odmeňovania
• Príprava prezentácií a ad-hoc reportov podľa aktuálnej potreby
• Identifikácia oblastí a navrhovanie zlepšení na zefektívnenie procesov v pridelených oblastiach zodpovednosti
• Zodpovednosť za pravidelnú aktualizáciu smerníc z pridelených oblastí zodpovednosti

 

INFORMÁCIE O ODMEŇOVANÍ

Základná mzda od 1.800 € brutto v závislosti od pracovných skúseností + ročný bonus podľa výkonu až do 14%

 

ČO OČAKÁVAME MY? 

• Precíznu a proaktívnu osobu s tímovým duchom

• Veľmi dobré analytické zručnosti a vzťah k číslam

• Aktívnu znalosť anglického jazyka - slovom a písmom

• PC zručnosti - MS Office, pokročilá úroveň Excelu

• VP sk. B

 

ČO PONÚKAME NAVYŠE?

• Zamestnanie v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou
• Zamestnanecké pivo – prepravka piva na mesiac (24ks podľa vlastného výberu)
• 225 EUR vo forme benefitov podľa vlastného výberu (kultúra, šport, vzdelávanie, wellness a podob.)

• Zľavy na nákup produktov v našich firemných predajniach
• Bonus za úspešné odporúčanie nového zamestnanca
• Zaujímavú prácu v príjemnom HR kolektíve, kde dostaneš priestor pre rozvoj, ako aj pre realizáciu vlastných nápadov

 

TERMÍN NÁSTUPU

Dohodou, ale čím skôr, tým lepšie