Title:  Špecialista odmeňovania a benefitov

Šikovný analytik/analytička do nášho HR tímu
Do nášho HR tímu hľadáme posilu, hlavičku v oblasti benefitov, bonusov, odmien, čo reporting bude mať v malíčku. Ak premýšľaš analyticky, máš rád Excel a prácu s ľuďmi, hľadáme práve Teba!
Tak neváhaj a pošli nám životopis spolu s motivačným listom.

Pracovná náplň:

Benefitný systém
• Proaktívne navrhovať, aktualizovať a implementovať zmeny v benefitnom systéme
• Administrovať a spravovať benefity pre zamestnancov spoločnosti
• Monitorovanie čerpania benefitov, podpora zamestnancov v otázkach ohľadne benefitného programu
• Zabezpečovať pravidelný tok informácií medzi našou a dodávateľskou spoločnosťou za účelom udržiavania vždy aktuálnych dát v aplikácii kafetérie, ktorá podporuje benefitný program - nástupy a výstupy zamestnancov, aktualizácia bodových rozpočtov, správa obsahu aplikácie

HR Reporting a HR systémy
• Navrhovanie a vyhodnocovanie HR KPIs a HR dashboardov
• Reporting v oblasti HR podľa požiadaviek interných zákazníkov a nadriadeného (štruktúra odmeňovania, miera plnenia bonusových ukazovateľov, dochádzka, fluktuácia, absencie, FTE a podobne)
• Rozvoj reportingového toolu, komunikácia s IT oddelením a dodávateľom riešenia ohľadne správneho nastavenia, automatizácia reportov,
• Pravidelný reporting voči externým spoločnostiam podľa potreby.
• Spolupráca pri zavádzaní HR informačných systémov

Bonusy
• Príprava podkladov pre vyhodnocovanie bonusov jednotlivých oddelení,
• Zodpovednosť za vyhodnocovanie bonusov v súlade s internou bonusovou politikou a za prípravu a správnosť podkladov pre mzdy,
• Navrhovanie zmien a zlepšení v oblasti bonusovej politiky,
• Zodpovednosť za správne nastavenie a vyhodnocovanie cieľov v internom systéme pre performance management,
• Komunikácia s centrálou - riešenie otázok a problémov s centrom pre podporu systému pre performance management, účasť na online školeniach o novinkách a odovzdanie získaných informácií ďalej do spoločnosti vhodnou cestou,

Ostatné
• Navrhovanie zlepšení, identifikácia oblastí pre zlepšenie a zefektívnenie procesov v pridelených oblastiach zodpovednosti
• Podporovať procesy týkajúce sa mzdových úprav v súlade s platnou politikou odmeňovania
• Príprava prezentácií a ad-hoc reportov podľa aktuálnej potreby
• Koordinácia nových HR projektov
• Zodpovednosť za pravidelnú aktualizáciu smerníc z pridelených oblastí zodpovednosti
• Príprava dokumentov personálnej administratívy v prípade zastupovania

Informácie o odmeňovaní
Základná mzda od 1.950 € brutto v závislosti od pracovných skúseností + ročný bonus podľa výkonu až do 14%

Čo ponúkame navyše
- Zaujímavú prácu v príjemnom kolektíve, kde dostaneš priestor pre rozvoj, ako aj pre realizáciu vlastných nápadov
- Zamestnanie v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou
- Benefity podľa vlastného výberu z firemnej kafetérie v hodnote 250 EUR ročne (kultúra, šport, vzdelávanie, wellness, multisport karta)
- Zamestnanecké pivo – 24 ks piva na mesiac
- Zľavy na nákup produktov v našich firemných predajniach
- Wellbeing - starostlivosť o duševnú pohodu (linka pomoci 24/7), vitamínové balíčky pre zamestnancov, letné výzvy
- Firemné podujatia
- Zamestnanecké parkovanie
- Odmena pri odporučení vhodného kandidáta a pri pracovných jubileách
- Extra úrazové poistenie počas pracovnej doby


Požiadavky na uchádzača
• VŠ vzdelanie, ideálne oblasť manažmentu alebo HR
• znalosť AJ - slovom a písmom
• výborné analytické zručnosti, vzťah k číslam, presnosť
• veľmi dobré PC zručnosti - MS Office, skúsenosti s Excelom podmienkou
• VP sk. B výhodou, flexibilita v cestovaní (medzi centrálou v Bratislave a Hurbanovom)
• výborné komunikačné zručnosti, protákaznícky prístup
• tímová práca, precíznosť, spoľahlivosť, samostatnosť
• diskrétnosť, pretože budeš pracovať s citlivými informáciami