Network Planner

Go Places…

Tu pensas que podes ser mais. Nós dizemos: “Tu PODES ser mais.”

A tua Missão: Preparar, executar e monitorizar os planos de abastecimento da rede logística (distribuição e reaprovisionamento de produto acabado e mercadorias), de curto prazo, otimizando os recursos da cadeia de abastecimento por forma a garantir a disponibilidade de produto necessária para o cumprimento dos objetivos de nível de serviço estabelecidos e minimização dos custos.

A quem vais reportar: Demand & Supply Chain Planning Manager

Localização: Vialonga

As tuas Responsabilidades:

• Definir e executar o plano diário de reaprovisionamento de cada operador logístico, de acordo com objetivos de cobertura de stocks definidos na política de stocks;
• Efetuar a monitorização contínua dos níveis de stocks de produto acabado na rede logística;
• Informar diariamente a área de Customer Service das disponibilidades de stock em fábrica, através do cálculo de necessidades de reaprovisionamento da rede logística;
• Efetuar a medição e/ou análise dos KPI´s da área e contribuir para as reuniões semanais e mensais com dados impactantes para o negócio;
• Partilhar a analítica e ações relevantes com os principais stakeholders da área (Demand Planning; Supply Planning, Customer Service and Logistics – Warehousing and Transportation);
• Detetar e propor oportunidades de melhoria e implementação de ações corretivas e/ou de melhoria contínua, com recurso a metodologias TPM, no que se refere aos processos de Planeamento e respetivos sistemas de informação de suporte.

Queremos que tragas:

• Licenciatura em Gestão/Engenharia de Gestão Industrial;
• 2 a 3 anos de experiência em FMCG em Supply Chain Planning ou Logistics;
• Conhecimentos de Gestão de Stocks, Gestão de Produção e ou Logística;
• Conhecimentos de TPM e ferramentas de melhoria contínua;
• Conhecimentos de SAP (SAP ERP, BW, SCM);
• Excel avançado;
• Inglês e Português avançado (falado e escrito);

  Desafia-nos com:

• Experiência em projetos que impactem a cadeia de abastecimento;
• Skills de relacionamento interpessoal - capacidade de desenvolver relações com outras culturas e parceiros de negócio;
• Familiaridade com processo de Sales & Operations Planning;
• Espírito analítico e rigoroso;
• Proatividade, resiliência, energia para mudança e auto-motivação.;
• Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão.

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No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento. Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro. O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas - incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.