Regional Warehouse&Distribution Manager

Go Places…

Tu pensas que podes ser mais. Nós dizemos: “Tu PODES ser mais.”

A NOVADIS é uma empresa de comercialização e distribuição de bebidas detida pela Central de Cervejas e Bebidas, tendo sido criada em 2013. Conta hoje com cerca de 800 colaboradores e serve mais de 25 000 clientes a partir de 14 localizações, cobrindo 70% do território nacional. Surge com o objetivo de se tornar o parceiro de referência na distribuição para o canal Horeca a nível nacional, sustentada por pessoas focadas em estabelecer parcerias duradouras com os clientes, impulsionada por grandes marcas de Cervejas, Sidras, Refrigerantes, Águas, Vinhos e Espirituosas. Com foco na digitalização e na melhoria do serviço aos clientes, o principal canal de vendas da Novadis é hoje o eazle, um portal de e-commerce B2B que possibilita a encomenda de bebidas 24h/7dias. No centro da visão da Novadis estão as suas pessoas e os seus clientes.  Para mais informações visite www.novadis.pt

A tua Missão: Coordenar e monitorizar as actividades de gestão dos armazéns, distribuição e cobrança da Novadis, de acordo com as políticas da Empresa e do Grupo, assegurando o interface entre as diversas áreas, de forma a garantir a melhoria do serviço ao cliente e a minimização dos custos, contribuindo para o desenvolvimento de um processo integrado de Supply Chain.

A quem vais reportar: Sales & Distribution Director

Localização: Coimbra

As tuas Responsabilidades:  

• Contribuir para a definição do 3 year plan da área de Logistics Novadis integrando a vertente de Armazéns e Distribuição da Novadis;
• Responsável por definir o plano anual de Logistica Novadis para a região de sua responsabilidade, alinhando com o Secondary Logistics Manager, garantindo a eficiência e produtividade das operações bem como o cumprimento dos processos e politicas da companhia;
• Coordenar a elaboração, controlo e gestão do orçamento dos armazéns, distribuição e frota;
• Coordenar a organização do trabalho dos armazéns, garantindo um nível adequado de flexibilidade da estrutura e dos processos, bem como cumprimento das politicas e processos da companhia;
• Coordenar a gestão dos armazéns, nomeadamente a recepção de produto respectiva armazenagem, preparação/movimentação das cargas diárias, organização do armazém e gestão de stocks;
• Controlar o espaço físico do armazém;
• Garantir que o plano de entregas diário é executado, tendo em conta a optimização dos recursos disponíveis, e cumprimento das politicas e processos da companhia;
• Colaborar com as vendas de cada área regional na optimização das rotas diárias existentes;
• Garantir a alocação eficiente de recursos inerentes às actividades sob sua responsabilidade, e cumprimento dos requisitos legais, politicas e processos da companhia;
• Garantir a disponibilidade dos recursos necessários, através de alinhamento com os stakeholders relevantes e cumprimento dos processos necessários para a sua disponibilização;
• Assegurar o cumprimento das regras e procedimentos de Segurança, Saúde e Ambiente no âmbito das áreas sob responsabilidades;
• Coordenar a entrega de um nível de serviço de excelência com o mínimo de custos;
• Coordenar a implementação de acções decorrentes de levantamentos ou auditorias diversas;
• Gerir os recursos humanos afectos à sua área.

Queremos que tragas:

• Licenciatura em área relevante (preferencial);
• 2 -3 anos de experiência em funções similares de gestão de operações logísticas (Armazém e Distribuição, Logistica Secundária será preferencial);
• 8 a 10 anos de experiência profissional na área de distribuição e preferencial na área de gestão de armazéns;
• Bons conhecimentos de informática (Excel como mandatório) ao nível do utilizador;
• Carta de Condução B;
• Facilidade de aprendizagem e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de liderança e de comunicação;
• Fluência em Inglês falado e escrito (preferencial);
• Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).

No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento. Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro. O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas - incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.