HR Specialist (People & Development)

Bądź częscią Ż

Location: Warsaw

Function: HR

Sub Function: HR - Talent Acquisition

Type of Contract: Fixed Term

Interesujesz się rozwojem pracowników, digitalizacją HR i chcesz działać tam, gdzie naprawdę coś się dzieje?
Dołącz do nas jako HR Specialist (People & Development) i wspólnie twórzmy wyjątkowe doświadczenia pracownicze – od onboardingu, przez rozwój kompetencji, aż po strategiczne projekty HR.

Twoje zadania będą obejmować:

• Kompleksowa koordynacja działań szkoleniowych (kalendarz, materiały, ewaluacje)
• Tworzenie raportów, analiz i rekomendacji na podstawie wskaźników KPI
• Wsparcie i administracja procesów w systemie HR
• Wsparcie użytkowników biznesowych w korzystaniu z narzędzi, raportów i systemów
• Koordynacja procesu pre-onboardingu (aplikacja, treści, dostęp)
• Wsparcie w organizacji onboardingu dla nowych pracowników
• Przygotowywanie materiałów i komunikacji onboardingowej
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla pracowników sezonowych
• Wsparcie managerów w publikowaniu ogłoszeń, selekcji i prowadzeniu rozmów
• Współprowadzenie programu poleceń pracowniczych
• Udział w działaniach Employer Brandingowych
• Kontakt z dostawcami, proces zakupowy (PO/PR)
• Tworzenie komunikacji wewnętrznej (szkolenia, inicjatywy HR, projekty)
• Wsparcie globalnych zespołów w obszarze L&D, systemów i narzędzi
• Udział w projektach zespołu People & Development (np. badanie klimatu, programy stażowe)

To rola dla Ciebie, jeśli:

• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodą komunikację (min. B2) - warunek konieczny
• Lubisz, gdy dużo się dzieje i potrafisz pracować z wieloma tematami jednocześnie
• Interesują Cię nowoczesne narzędzia i digitalizacja HR – chcesz się rozwijać w kierunku analityki i rozwoju pracowników
• Masz oko do detali i nie boisz się systemów i raportów
• Jesteś osobą komunikatywną i wspierającą – lubisz pomagać innym, tłumaczyć i doradzać
• Cechuje Cię ciekawość świata i otwartość na nowe doświadczenia
• Jesteś osobą sumienną i zaangażowaną
• Dobrze znasz MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint); znajomość Power BI, SharePoint i SuccessFactors będzie dodatkowym atutem
• Jeśli dopiero zdobywasz doświadczenie HR zapraszamy, wszystkiego Cię na uczymy

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo (do listopada 2026)
• Wgląd i realne doświadczenie we wszystkich procesach HR w dużej, międzynarodowej organizacji
• Możliwość nauki od doświadczonych specjalistów
• Udział w projektach strategicznych i kontakt z zespołami globalnymi
• Zapewniamy wszelkie niezbędne do pracy narzędzia
• Oferujemy pakiet świadczeń pozapłacowych takich jak: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, fundusz emerytalny, dofinansowanie do wakacji, świąteczny deputat piwny i wiele więcej

Prześlij swoje CV w języku angielskim – nie zwlekaj!

Rozpocznij swoją przygodę z HR w Grupie Żywiec i razem z nami twórz środowisko pracy, do którego chce się wracać.

To co nas wyróżnia spośród innych firm z branży FMCG to lokalna niezależność w kreowaniu naszego biznesu. Jesteśmy częścią Grupy Heineken, ale w Grupie Żywiec zawsze współuczestniczysz w budowaniu marek i masz możliwość realizowania własnych pomysłów – nieważne czy pracujesz w dziale sprzedaży, produkcji czy marketingu.

Naszą cechą charakterystyczną jest łączenie tradycji z innowacyjnością. W każdym z czterech browarów położonych w różnych zakątkach Polski czerpiemy inspirację do pracy z charakteru i kultury regionu oraz doświadczeń naszych poprzedników. Jednocześnie stale ulepszamy proces produkcyjny, korzystamy z nowych technologii i odkrywamy nowe smaki.​

Czujesz, że odnalazłbyś się w naszym piwnym świecie? Dołącz do nas i bądź częścią Ż!​