Technicien de quart

Code ROME : I1304

Hiérarchie :  1.  Chef d’Equipe Maintenance       2. Responsable Production et Maintenance

Horaires : Horaires variables en fonction des conditions particulières de travail et des impératifs de production inhérents à l’activité de la société GBNC: 5 :00-13 :30 ou 13 :30-22 :00 ou 21.00-5.00 ou horaires de journée.

Système d’astreintes hebdomadaires.

Missions et activités principales de la fonction :

• Axe son travail sur la sécurité, la qualité, le first time right (FTR) et l’augmentation du temps moyen entre 2 pannes (Mean Time Between Failure).
• Assure le suivi quotidien des équipements de sa Zone (Conditions de bases, Doc Technique) et remonte les priorités d’interventions.
• Pilote les travaux de Nettoyage, Inspection Lubrification Serrage (CILT) et assiste la formation des Operateurs à l’AM et au CILT.
• Reçoit les tâches planifiées du chef d’équipe Maintenance et du Responsable de la Maintenance Planifiée.
• Interagit avec les Operateurs et le Responsable de la Maintenance Planifiée (intervenants), mais aussi les techniciens de quart de l’équipe d’exécution non planifiée.
• Interagit avec l’équipe Utilités ; intervient potentiellement dans la zone.

Formation et Compétences :

• BTS Electrotechnique ou équivalent
• Expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Réaliser de façon autonome toutes opérations de dépannage sur des installations avec process automatisés : dépannages mécaniques, électriques et automatismes.
• Compétences techniques prouvées par l’expérience en maintenance appliquée (corrective et préventive) sur équipements industriels et lignes de production automatisées.
• Maitrise de GMAO
• Maîtrise des automatismes
• Connaissances en micro informatique (utilisation PC)
• Bon niveau d’anglais

Autres critères :

Poste pouvant faire appel à des horaires en équipes et à des astreintes sur 7 jours.

Les qualités comportementales (persévérance, motivation, stabilité, adaptabilité) et en particulier la capacité de travail en équipe sont indispensables.

Le candidat doit faire preuve d’une bonne capacité à apprendre, savoir s’adapter aux situations rencontrées, être capable d’analyser les problèmes et doit faire preuve de flexibilité pour répondre aux attentes du poste.

Le candidat doit également savoir transmettre ses compétences et son savoir-faire.

Le poste est à pourvoir en C.D.I. à plein temps.

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 27/12/2024, uniquement et directement sur la plateforme Heineken, via le lien suivant : Grande Brasserie De Nouvelle-Calédonie.