Technicien de quart
Code ROME : I1304
Hiérarchie : 1. Chef d’Equipe Maintenance 2. Responsable Maintenance
Horaires : Horaires variables en fonction des conditions particulières de travail et des impératifs de production inhérents à l’activité de la société GBNC: 5:00-13:00 ou 13:00-22:00 ou 21:00-5:00 ou horaires de journée. Système d’astreintes hebdomadaires.
Missions et activités principales de la fonction :
- Axe son travail sur la sécurité, la qualité, le first time right (FTR) et l’augmentation du temps moyen entre 2 pannes (Mean Time Between Failure).
- Assure le suivi quotidien des équipements de sa Zone (Conditions de bases, Doc Technique) et remonte les priorités d’interventions.
- Pilote les travaux de Nettoyage, Inspection Lubrification Serrage (CILT) et assiste la formation des Operateurs à l’AM et au CILT.
- Reçoit les tâches planifiées du chef d’équipe Maintenance et du Responsable de la Maintenance Planifiée.
- Interagit avec les Operateurs et le Responsable de la Maintenance Planifiée (intervenants), mais aussi les techniciens de quart de l’équipe d’exécution non planifiée.
- Interagit avec l’équipe Utilités ; intervient potentiellement dans la zone.
Formation et Compétences :
- BTS Maintenance Industrielle ou équivalent
- Expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Réaliser de façon autonome toutes opérations de dépannage sur des installations avec process automatisés : dépannages mécaniques, électriques et automatismes.
- Compétences techniques prouvées par l’expérience en maintenance appliquée (corrective et préventive) sur équipements industriels et lignes de production automatisées.
- Maitrise de GMAO
- Maîtrise des automatismes
- Connaissances en micro informatique (utilisation PC)
- Bon niveau d’anglais serait un plus
Autres critères :
Poste pouvant faire appel à des horaires en équipes et à des astreintes sur 7 jours.
Les qualités comportementales (persévérance, motivation, stabilité, adaptabilité) et en particulier la capacité de travail en équipe sont indispensables.
Le candidat doit faire preuve d’une bonne capacité à apprendre, savoir s’adapter aux situations rencontrées, être capable d’analyser les problèmes et doit faire preuve de flexibilité pour répondre aux attentes du poste.
Le candidat doit également savoir transmettre ses compétences et son savoir-faire.
Poste à pourvoir en C.D.I. à temps complet
Domaine de résultat et finalités :
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MISSIONS PRINCIPALES |
RÉSULTATS |
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1. SÉCURITÉ, SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET DURABILITÉ |
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2. QUALITÉ |
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3. PROCESSUS DE TRAVAIL |
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4. ORGANISATION, INTERACTIONS ET GESTION DU PERSONNEL |
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5. TPM ET AMÉLIORATION CONTINUE |
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6. GESTION DES INFORMATIONS ET DONNÉES |
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Formation et Expérience :
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technicien de Quart |
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Diplômes requis |
BTS Maintenance Industrielle ou Bac Pro Maintenance Industrielle avec expérience significative |
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EXPÉRIENCE |
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EXPÉRIENCE SPÉCIFIQUE |
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Compétences fonctionnelles | Opérationnelles
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DESCRIPTION DE LA COMPÉTENCE |
Niveaux |
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Safety |
La faculté de créer et de maintenir un environnement de travail sans danger pour les employés, sous-traitants et visiteurs, conformément aux dispositions règlementaires applicables et aux réglementations, politiques et procédures locales et Heineken. |
Niveau 2 : Contribue à la mise en oeuvre des activités d'amélioration de la sécurité |
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AM support |
La capacité à former et soutenir les équipes AM pour qu'elles parviennent à obtenir, maintenir et améliorer l'état de départ des équipements. |
Niveau 1 : d'expert en équipement à l'équipe d'AM et en exécutant les travaux de maintenance |
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Planned Maintenance |
La capacité à préparer, exécuter, consigner, évaluer et améliorer les activités du Responsable Maintenance Planifiée. |
Niveau 1 : Exécute les opérations de maintenance conformément aux normes pertinentes |
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Unplanned Maintenance |
La capacité à restaurer les équipements défectueux et à déterminer, analyser et systématiquement éliminer la ou les cause(s) racine(s) du dysfonctionnement. |
Niveau 2 : Détecte et solutionne les défaillances chroniques et répétitives en adoptant une approche structurée d'identification des pannes et d'éradication des causes racines d'un point de vue fonctionnel et multidisciplinaire (par ex. électricité, mécanique, automatisation). |
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Spare Parts Stock-Keeping |
La capacité à maintenir le stock de pièces détachées et à contribuer à l'achat des pièces détachées. |
Niveau 1 : Exécute les procédures de gestion des stocks |
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Technician Reporting |
La capacité à générer et consigner les données de manière précise et en temps voulu et à les communiquer efficacement aux personnes concernées afin de faciliter une prise de décision optimale. |
Niveau 1 : Communique de manière précise et en temps voulu toutes les informations pertinentes sur son travail et son secteur |
Job Segment:
Instrumentation, Supply Chain, Supply, Engineering, Operations