Comptable confirmé

Code Rome :        M1203

Hiérarchie :          1. Responsable Administratif et Financier     2. Directeur Administratif et Financier

Horaires :             Horaires du service : en semaine de 7 :30 – 12 :00 / 13 :30 – 17 :00 - Horaires variables en fonction des   nécessités du service

Mission générale :

Le comptable sénior gère la comptabilité générale et doit effectuer ses missions dans le respect des procédures et échéances fixées par le planning du service.

Activités principales de la fonction :

Assurer la gestion de la comptabilité Générale pour les 3 entités GBNC, SIEM et CIENC, sous la Responsabilité du Responsable administratif et Financier.

Clotures Menuselles :

• Superviser toutes les activités de clôture mensuelle (PEC : clôture des modules trésorerie, clients, fournisseurs, corrections des types de mouvements, maintenance des taux de change, etc)
• Réaliser puis automatiser ou transmettre la réalisation du reporting Groupe dans CIL
• Contrôler la correcte saisie des écritures comptables manuelles (provisions FNP, provisions RH, paie…)
• Préparer les réconciliations bilan mensuelles et mettre en place un process de révision comptable, en collaboration avec les contrôleurs de gestion, effectuer tous les états financiers nécessaires et demandés.

Gestion des immobilisations :

• Contrôler la comptabilisation des immobilisations (mise en services, dotations mensuelles et cessions)
• Effectuer les réconciliations entre le module immobilisation et la balance comptable
• Effectuer les activités de clôture mensuelle liées aux immobilisations
• Collaborer à la gestion de la défiscalisation en collaboration avec le contrôleur de gestion Supply Chain

Gestion des Banques :

• Mise en place d’un suivi du cash
• Superviser la saisie quotidienne des relevés, et contrôler la réconciliation
• Contrôler le lettrage des comptes d’attente
• Prise en charge des démarches fiscales : TGC, TCI, déclarations, dividendes etc.

3/ De façon générale :

• Etre moteur sur le déploiement de projets d’automatisation pour réduire la charge de travail transactionnelle de l’équipe
• Former les nouveaux arrivants et juniors pour le bon fonctionnement du service
• Etre garant de la réalisation des contrôles et réconciliations tels que décrits dans les Heirules
• Effectuer tous travaux relevant du niveau de compétence et demandés par les supérieurs hiérarchiques, notamment le remplacement ponctuel des salariés du service Comptabilité.

Formation et expérience :

• Diplôme Supérieure de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ou équivalent
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en cabinet comptable ou d’audit
• Connaissance des Normes IRFS serait un atout
• Casier judiciaire vierge
• Bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)
• World, Excel, messagerie électronique, outils internet

Autres critères :

• Sens du travail en équipe
• Bonne communication écrite et orale
• Organisation - Rigueur - Sens des responsabilités – Respect des normes comptables
• Discrétion, confidentialité et intégrité
• Disponibilité et grande flexibilité notamment pour les périodes de bilans