Total Rewards Business Partner

​HEINEKEN MÉXICO representa al grupo cervecero de mayor tradición en México desde su fundación en 1890, con un equipo en México de más de 18,000 colaboradores. Los valores de nuestra compañía incluyen llevar diversión a la vida de nuestros consumidores y colaboradores haciendo promoción responsable de nuestros productos y fomentando un ambiente en donde la gente pueda disfrutar plenamente su trabajo. Tenemos Pasión por la calidad en todo lo que hacemos, invertimos en nuestra gente, nuevas tecnologías y procesos de mejora continua en nuestra organización. Además, Respetamos al individuo, a la sociedad y al medio ambiente, comprometiéndonos en las comunidades donde operamos, respetando la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y acatando las leyes de los países en los que estamos presentes.

En HEINEKEN, elaboramos cervezas y construimos grandes marcas. Estamos comprometidos con sorprender y emocionar a nuestros consumidores y colaboradores en todo el mundo. Tenemos una historia de orgullo y herencia en la industria cervecera y en nuestras comunidades. Con operaciones en más de 70 mercados a nivel global somos la marca de cerveza más internacional.

¡En HEINEKEN México el límite lo pones tú!
Lugar: Monterrey
Función: RRHH
Sub-Función: Recursos Humanos - Compensación
Tipo de contrato: Indefinido

Total Rewards Business Partner

Propósito del Rol

Como Total Rewards Business Partner, serás responsable de diseñar, analizar y optimizar estrategias de Remuneración y movilidad global, asegurando la competitividad y equidad en nuestros esquemas de asignación internacional. Colaborarás estrechamente con People Business Partners y equipos globales para garantizar procesos eficientes y alineados con la estrategia organizacional.

Responsabilidades

Total Rewards

• Diseñar y administrar paquetes de compensación competitivos y ofertas salariales.
• Analizar estudios de mercado para asegurar la equidad salarial y la competitividad externa.
• Evaluar y mejorar esquemas de movilidad global.

Global Mobility

• Gestionar procesos de asignación internacional para 50-60 empleados, tanto de impatriacion como expatriacion, asegurando cumplimiento con regulaciones locales e internacionales.
• Coordinar mudanzas, asignaciones internacionales y movilidad física de empleados.
• Asegurar el cumplimiento de procesos migratorios, visados, permisos de trabajo y políticas fiscales.
• Brindar asesoramiento sobre costos de vida, programas de movilidad y beneficios para expatriados, participando en soluciones de experiencia de usuario con apoyo de varios proveedores.
• Apoyar en habilitaciones culturales, búsqueda de escuelas y adaptación de expatriados.
• Colaborar con cámaras de migración y asesores fiscales para optimizar procesos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2-3 años en compensaciones y movilidad internacional.
• Inglés avanzado con capacidad de comunicación efectiva
• Manejo de herramientas tecnológicas:
• Excel avanzado (manejo de bases de datos, análisis y reportes).
• Power BI (deseable) para análisis de tendencias y datos.
• Conocimientos en expatriación:
• Gestión migratoria y tributaria.
• Costos de vida y esquemas de movilidad internacional.
• Habilidades clave: multitasking, organización, análisis numérico, empatía y adaptabilidad.

En HEINEKEN México nuestro compromiso es respetar a las personas, la sociedad y el medio ambiente, estamos en contra de cualquier práctica discriminatoria de religión, sexo, tendencia política, nivel socioeconómico u origen étnico.

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos. Si recibe un correo electrónico solicitando depósitos para cubrir exámenes médicos, instamos a nuestros usuarios a ignorar estos mensajes.