SIX Organizational Development Leader

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Date: Mar 2, 2026

Location: Monterrey, MX

Company: HEINEKEN

HEINEKEN MÉXICO represents the brewing group with the longest tradition in Mexico since its founding in 1890, with a team in Mexico of more than 18,000 employees. Our company values include bringing fun to the lives of our consumers and collaborators by promoting our products responsibly and fostering an environment where people can fully unlock their full potential and enjoy their work. We have a passion for quality in everything we do, we invest in our people, new technologies and continuous improvement processes in our organization. Furthermore, we respect the individual, society and the environment, committing ourselves to the communities where we operate, respecting the Universal Declaration of Human Rights, and following the laws of the countries in which we are operate.

At HEINEKEN, we brew great beers and we build great brands. We are committed to surprising and exciting our consumers and employees everywhere. We have a proud history and heritage in brewing and in our communities. With operations in over 70 markets globally, we are the world's most international brewer. 

We Go Places! How about you?
Location: Monterrey
Function: HR
Sub Function: HR - Learning and Development
Type of Contract: Permanent

 

 

Responsabilidades del rol

Cultura y comunicación:

· Planeación, seguimiento y ejecución de encuesta de Clima Organizacional y la gestión integrada de los planes de acción.

· Desarrollo y ejecución de planes de cultura 360 (comunicación, reconocimientos y lealtad, engagement, alineación a políticas, etc)

Planeación de talento 

· Asegura el diseño, seguimiento e implementación de programas que atiendan a 3 vertientes críticas de talneto:

      - Planes de sucesión de talentos clave

     - Programas de formación para posiciónes críticas

     - Planes de desarrollo para lideres y empleados

· Responsable de la gestión de cambio de procesos de transformación, desarrollo que impacte la organización de SIX

· Seguimiento a los ejercicio de Gestión de desempeño en SIX

· Responsable del presupuesto de capacitación y desarrollo en SIX, desde su desarrollo hasta la ejecución del mismo, incluidas ROFO, LEs y administración del mismo.

 

 

Requisitos clave (mínimo 5 años de experiencia)

  • Gestión de clima organizacional y planes de acción derivados.
  • Nivel de inglés intermedio-avanzado
  • Diseño y ejecución de programas de cultura 360 (engagement, reconocimientos, comunicación interna).
  • Planeación de talento: sucesión, formación en posiciones críticas y desarrollo de líderes.
  • Liderazgo en gestión del cambio y procesos de transformación.
  • Seguimiento a gestión de desempeño y desarrollo organizacional.
  • Administración de presupuesto de capacitación y desarrollo.
 

 


At HEINEKEN México our commitment is to respect people, society and the environment, we are against any discriminatory practice of religion, sex, political tendency, socioeconomic level or ethnic origin.