SIX Organizational Development Leader
HEINEKEN MÉXICO representa al grupo cervecero de mayor tradición en México desde su fundación en 1890, con un equipo en México de más de 18,000 colaboradores. Los valores de nuestra compañía incluyen llevar diversión a la vida de nuestros consumidores y colaboradores haciendo promoción responsable de nuestros productos y fomentando un ambiente en donde la gente pueda disfrutar plenamente su trabajo. Tenemos Pasión por la calidad en todo lo que hacemos, invertimos en nuestra gente, nuevas tecnologías y procesos de mejora continua en nuestra organización. Además, Respetamos al individuo, a la sociedad y al medio ambiente, comprometiéndonos en las comunidades donde operamos, respetando la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y acatando las leyes de los países en los que estamos presentes.
En HEINEKEN, elaboramos cervezas y construimos grandes marcas. Estamos comprometidos con sorprender y emocionar a nuestros consumidores y colaboradores en todo el mundo. Tenemos una historia de orgullo y herencia en la industria cervecera y en nuestras comunidades. Con operaciones en más de 70 mercados a nivel global somos la marca de cerveza más internacional.
¡En HEINEKEN México el límite lo pones tú!
Lugar: Monterrey
Función: HR
Sub-Función: HR - Labor Relations
Tipo de contrato: Permanente
Responsabilidades del rol
Cultura y comunicación:
· Planeación, seguimiento y ejecución de encuesta de Clima Organizacional y la gestión integrada de los planes de acción.
· Desarrollo y ejecución de planes de cultura 360 (comunicación, reconocimientos y lealtad, engagement, alineación a políticas, etc)
Planeación de talento
· Asegura el diseño, seguimiento e implementación de programas que atiendan a 3 vertientes críticas de talneto:
- Planes de sucesión de talentos clave
- Programas de formación para posiciónes críticas
- Planes de desarrollo para lideres y empleados
· Responsable de la gestión de cambio de procesos de transformación, desarrollo que impacte la organización de SIX
· Seguimiento a los ejercicio de Gestión de desempeño en SIX
· Responsable del presupuesto de capacitación y desarrollo en SIX, desde su desarrollo hasta la ejecución del mismo, incluidas ROFO, LEs y administración del mismo.
Requisitos clave (mínimo 5 años de experiencia)
- Gestión de clima organizacional y planes de acción derivados.
- Nivel de inglés intermedio-avanzado
- Diseño y ejecución de programas de cultura 360 (engagement, reconocimientos, comunicación interna).
- Planeación de talento: sucesión, formación en posiciones críticas y desarrollo de líderes.
- Liderazgo en gestión del cambio y procesos de transformación.
- Seguimiento a gestión de desempeño y desarrollo organizacional.
- Administración de presupuesto de capacitación y desarrollo.
En HEINEKEN México nuestro compromiso es respetar a las personas, la sociedad y el medio ambiente, estamos en contra de cualquier práctica discriminatoria de religión, sexo, tendencia política, nivel socioeconómico u origen étnico.
Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos. Si recibe un correo electrónico solicitando depósitos para cubrir exámenes médicos, instamos a nuestros usuarios a ignorar estos mensajes.
Segmento de empleo:
Employee Relations, Labor Relations, Human Resources