Payroll Leader

HEINEKEN MÉXICO represents the brewing group with the longest tradition in Mexico since its founding in 1890, with a team in Mexico of more than 18,000 employees. Our company values include bringing fun to the lives of our consumers and collaborators by promoting our products responsibly and fostering an environment where people can fully unlock their full potential and enjoy their work. We have a passion for quality in everything we do, we invest in our people, new technologies and continuous improvement processes in our organization. Furthermore, we respect the individual, society and the environment, committing ourselves to the communities where we operate, respecting the Universal Declaration of Human Rights, and following the laws of the countries in which we are operate.

At HEINEKEN, we brew great beers and we build great brands. We are committed to surprising and exciting our consumers and employees everywhere. We have a proud history and heritage in brewing and in our communities. With operations in over 70 markets globally, we are the world's most international brewer. 

We Go Places! How about you?
Location: Monterrey
Function: HR
Sub Function: HR - HR Administration
Type of Contract: Permanent

Objetivo del Puesto:

Responsable de asegurar el procesamiento oportuno, preciso y en cumplimiento de la nómina para Heineken México.

Garantiza el apego total a la legislación laboral mexicana, regulaciones fiscales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SAT), así como el cumplimiento del marco de control interno corporativo.

El rol actúa como socio estratégico de HR y Finanzas, impulsando la excelencia operativa, automatización y digitalización de procesos.

Responsabilidades principales: 

• Liderar el proceso end-to-end de nómina (semanal, catorcenal, quincenal, mensual y extraordinaria).
• Asegurar el cálculo correcto de sueldos, bonos, compensación variable, PTU, liquidaciones y finiquitos.
• Supervisar cierres de nómina y conciliaciones.
• Asegurar cumplimiento con: Ley Federal del Trabajo (LFT), Regulaciones del IMSS, Obligaciones INFONAVIT, Requerimientos fiscales del SAT, Garantizar presentación oportuna de obligaciones fiscales y de seguridad social y atender auditorías internas y externas
•  Optimizar el sistema de nómina (SAP / ERP).
• Impulsar automatización (RPA, OCR, workflows digitales).
• Mejorar KPIs de exactitud y tiempos de procesamiento,
•  Liderar y desarrollar al equipo de nómina.
• Definir KPIs y SLAs del servicio.
• Fomentar cultura de alto desempeño y control.
• Punto de contacto clave con HR Business Partners y Finanzas.

Requisitos:

• Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o carrera afín.

• Más de 5 años de experiencia en el área de nóminas.

• Nivel de Inglés: Intermedio/Avanzado.

• Manejo avanzado de Excel.

• Deseable especialización en materia fiscal, laboral o seguridad social.

• Experiencia sólida en gestión integral de nómina de alto volumen.

• Experiencia liderando equipos y atención de auditorías internas y externas.

• Conocimiento de SAP. 

Conocimientos Técnicos:

• Dominio de legislación laboral mexicana (LFT).

• Conocimiento profundo de IMSS, INFONAVIT y obligaciones fiscales ante SAT.

• Conocimientos contables aplicados a nómina (provisiones, conciliaciones, cierres).

• Conocimiento de indicadores de servicio (KPIs, SLAs).

At HEINEKEN México our commitment is to respect people, society and the environment, we are against any discriminatory practice of religion, sex, political tendency, socioeconomic level or ethnic origin.