Labor Relations Leader

​HEINEKEN MÉXICO representa al grupo cervecero de mayor tradición en México desde su fundación en 1890, con un equipo en México de más de 18,000 colaboradores. Los valores de nuestra compañía incluyen llevar diversión a la vida de nuestros consumidores y colaboradores haciendo promoción responsable de nuestros productos y fomentando un ambiente en donde la gente pueda disfrutar plenamente su trabajo. Tenemos Pasión por la calidad en todo lo que hacemos, invertimos en nuestra gente, nuevas tecnologías y procesos de mejora continua en nuestra organización. Además, Respetamos al individuo, a la sociedad y al medio ambiente, comprometiéndonos en las comunidades donde operamos, respetando la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y acatando las leyes de los países en los que estamos presentes.

En HEINEKEN, elaboramos cervezas y construimos grandes marcas. Estamos comprometidos con sorprender y emocionar a nuestros consumidores y colaboradores en todo el mundo. Tenemos una historia de orgullo y herencia en la industria cervecera y en nuestras comunidades. Con operaciones en más de 70 mercados a nivel global somos la marca de cerveza más internacional.
 

¡En HEINEKEN México el límite lo pones tú!
Lugar: Monterrey
Función: HR
Sub-Función: HR - HR Services
Tipo de contrato: Permanente

Propósito del rol:

Contribuir en el logro de un ambiente laboral que asegure la continuidad en la operación, definiendo estrategias para lograr y mantener un esquema que sustente el fortalecimiento de las relaciones laborales con colaboradores directos, indirectos, sindicatos y autoridades, asegurando el cumplimiento de las leyes y normatividad interna, buscando el desarrollo y la competitividad del negocio a través de una cultura de trabajo sana y productiva.

Actividades princiopales:

• Diseña y habilita metodología y mecanismos de seguimiento para monitorear la estabilidad laboral en los centros de trabajo y el cumplimiento a las Leyes y normatividad Laboral.
• Asegura un Sistema de Gestión Eficiente entre Recursos Humanos y Líderes de la Operación con los Líderes Sindicales para alcanzar sinergias estratégicas, comunicación efectiva e implementaciones exitosas de iniciativas con impacto laboral.
• Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales que afectan las relaciones de trabajo.
• Asesora a personal de Recursos Humanos en consultas legales laborales y de procedimientos internos en materia laboral

Requisitos:

• Educación: Lic. en Derecho, LAE o afines.
• 5 años de experiencia como Generailsta en RH.
• Conocimiento en: Ley Federal del Trabajo, IMSS, Derechos Humanos, Relaciones laborales.
• Inglés: intermedio-avanzado
• Gestion con Sindicatos
• Manejo de temas laborales
• Atencion a Autoridades

En HEINEKEN México nuestro compromiso es respetar a las personas, la sociedad y el medio ambiente, estamos en contra de cualquier práctica discriminatoria de religión, sexo, tendencia política, nivel socioeconómico u origen étnico. 

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos. Si recibe un correo electrónico solicitando depósitos para cubrir exámenes médicos, instamos a nuestros usuarios a ignorar estos mensajes.