Líder de Cultura

HEINEKEN MÉXICO represents the brewing group with the longest tradition in Mexico since its founding in 1890, with a team in Mexico of more than 18,000 employees. Our company values include bringing fun to the lives of our consumers and collaborators by promoting our products responsibly and fostering an environment where people can fully unlock their full potential and enjoy their work. We have a passion for quality in everything we do, we invest in our people, new technologies and continuous improvement processes in our organization. Furthermore, we respect the individual, society and the environment, committing ourselves to the communities where we operate, respecting the Universal Declaration of Human Rights, and following the laws of the countries in which we are operate.

At HEINEKEN, we brew great beers and we build great brands. We are committed to surprising and exciting our consumers and employees everywhere. We have a proud history and heritage in brewing and in our communities. With operations in over 70 markets globally, we are the world's most international brewer. 

We Go Places! How about you?
Location: Monterrey
Function: HR
Sub Function: HR - Talent Management
Type of Contract: Permanent

Responsabilidades prinicipales:

• Alinear los procesos de Recursos Humanos con la cultura deseada, apoyando a las áreas funcionales responsables y a los Business Partners.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia de diversidad.
• Diseñar y desplegar planes de gestión del cambio para iniciativas clave (coaching a líderes de iniciativas, diseño e implementación de planes de comunicación, capacitación y reconocimiento).
• Definir y monitorear la segmentación de talento en HMEX, considerando posiciones clave, preparación de la población de talento y capacidades de negocio a desarrollar.
• Definir, medir y monitorear el nivel de preparación de la población de talento como factor clave para movilizar talento estratégico en la compañía.
• Cultura de Gestión del Desempeño: Definir y ensamblar planes de desarrollo y bloques de comunicación para la adopción y evolución exitosa de los procesos de gestión del desempeño en HMEX.

Requisitos:

• Licenciatura terminada.
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de RH, incluido Planeación y Desarrollo de Talento.
• Idiomas: Inglés avanzado
• Maestría en Desarrollo Organizacional (deseable).
• Excelentes habilidades de presentación, comunicación y facilitación de grupos.
• Experiencia comprobada en diseñar estrategias de personas (habilidades estratégicas y de construcción), gestión de proyectos (habilidades de innovación y construcción) y gestión de equipos (capacidad demostrada para movilizar organizaciones).
• Experiencia en Gestión de Proyectos.
• Fuertes habilidades de gestión de stakeholders.
• Habilidades sólidas de análisis y síntesis: pensamiento sistémico y funcional.

At HEINEKEN México our commitment is to respect people, society and the environment, we are against any discriminatory practice of religion, sex, political tendency, socioeconomic level or ethnic origin.