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Compensations & Expatriates

Objetivo del puesto:

Administrar sueldos y garantizar que las políticas y prácticas de compensación apoyen la obtención de objetivos, cumpliendo con los principios de equidad, competitividad, flexibilidad y motivación de los recursos humanos.
Administrar a los empleados con Asignaciones Internacionales (Expatriados, Local +, etc.)

 

Requisitos:

-Inglés avanzado
-Educación: universitaria
-+4 años de experiencia en Compensaciones y Organización
-Excel Avanzado

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