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Business Solutions Market to Order

Objetivo del puesto:

 

Generar alternativas de simplificación/optimización de procesos considerando comparaciones referenciales (Benchmark) con entes internos y externos, además de diseñar conceptualmente las soluciones integrales (herramientas, roles/funciones, impactos de regulación, datos maestros, etc.) que soportan la operación de los procesos de negocio asignados.

 

Actividades:

  • Apoya al SPO en la elaboración de casos de negocio y análisis de impactos en los procesos que serán presentados al equipo directivo para su priorización en el portafolio de iniciativas y proyectos.
  • Apoya al SPO en el diseño de la identificación de beneficios para los proyectos de transformación.
  • Asegura que el diseño de procesos definidos, herramientas y roles de la organización soporten la estrategia de la compañía, cumpliendo con los estándares definidos.
  • Identifica fuentes de comparación referencial internas o externas para adoptar mejores prácticas globales de industria.
  • Identifica riesgos e implicaciones por la implementación de cambios al modelo de negocio, respecto a los modelos globales internos y externos.
  • Identifica indicadores de monitoreo de la eficiencia de un proceso, analiza sus desviaciones y propone corregir áreas de oportunidad.
  • Asegura la estandarización de la documentación en los proyectos asignados.
  • Identifica y utiliza herramientas/técnicas/métodos de análisis de procesos para la situación actual (As-Is) y plantea alternativas para la situación deseada (To-Be) en conjunto con el SPO.
  • Diseña conceptualmente nuevas soluciones a ser desarrolladas por el área de Tecnología
  • Elabora documentos en donde se especifican los requerimientos de sistemas
  • Documenta las necesidades de accesos a las herramientas con el fin de asegurar la integridad de los datos y la segregación de funciones
  • Elabora diseños de pruebas y la documentación de requisitos de cambios.
  • Transfiere el conocimiento de nuevos proyectos a las áreas de soporte para que puedan resolver problemas reportados por usuarios.
  • Identifica y propone alternativas de simplificación de procesos en términos de costos y tiempo.
  • Elabora los diseños funcionales de perfiles para los proyectos (SAP)
  • Desarrolla los materiales de capacitación.
  • Elabora en conjunto con los PM y funcionales los planes de despliegue, y de capacitación

 

 

 

Requisitos:

Grado Académico

  • Ing. Industrial, Lic. en Mercadotecnia, LAE, Contador Público o carrera afín al proceso que le corresponda.

Experiencia (años, tiempo en la industria y en temas especializados)

  • Mínima de 3 años (en mejora de procesos preferentemente)

Idiomas

  • Inglés: TOEIC 600 pts. min, o equivalente

Disponibilidad de Viajes

  • Si, frecuentemente

Otros

  • Conocimiento de las áreas operativas.
  • Administración de Proyectos (básico)
  • Liderazgo de Cambio (medio)
  • Análisis y Diseño de Procesos
  • Gobierno, Jerarquía y Arquitectura de Procesos.
  • Herramientas y Metodologías para Mejora Continua:
  • Herramientas de Modelado y Análisis de Procesos
  • Análisis de información y elaboración de casos de negocio
  • Office (Advanced)
  • SAP

 

 

 


Job Segment: ERP, SAP, Technology

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