Temporary Talent Acquisition Analyst

Responsabilidades:

• Asegurar la instalación de las prácticas institucionales de Adquisición de Talento.
• Desarrollar alianzas en la región con instituciones educativas y con fuentes de reclutamiento.
• Asegurar que las propuestas de trabajo sean apegadas a los niveles de compensación establecidos (de acuerdo al nivel del puesto y tabulador de territorio).
• Gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin, de vacantes internas y externas para asegurar la cobertura de la plantilla.
• Participar en ferias de empleo y eventos en búsqueda de un mejor posicionamiento como marca empleadora.

Requisitos:

• Carrera universitaria en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afín.
• Experiencia en procesos de reclutamiento operativo y/o administrativo.
• Experiencia en procesos del área de recursos humanos.
• Facilidad de comunicación y colaboración con diferentes áreas del negocio.
• Inglés conversacional deseable.