Ext Psicologo(a) Organizacional
- Implementar una cultura corporativa con programas que impulsen el desarrollo del personal.
- Diseñar programas de reconocimiento que implusen el desarrollo y clima laboral
- Mejorar la experiencia de los empleados
- Garantizar que los empleados tengan un buen equilibrio entre su vida laboral y la personal
- Implantar buenas prácticas que impulsen el rendimiento del departamento de RH
- Desarrollar a líderes dentro de la misma organización
- Conocer los sentimientos y opiniones de los empleados mediante encuestas de opinión anónimas y otros medios según corresponda.