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Warehouse & Transport Planner

 

BRASSERIES DE BOURBON

Filiale du groupe Heineken

Leader sur le marché de la Bière et des Boissons Rafraîchissantes sans alcool à La Réunion,

recrute un/e Warehouse & Transport Planner (H/F).

Le Warehouse & Transport planner assure le suivi de nos fournisseurs logistiques externes, à la fois sur les stocks et sur l’élaboration du planning quotidien des expéditions inter-sites.

Rattaché(e) au Logistics Manager de Quai Ouest, vous aurez pour mission de :

Respecter et faire respecter les règles de sécurité (y compris de sécurité alimentaire), de qualité, d’environnement et d’hygiène,
Manager les fournisseurs logistiques et transport,
Assurer la gestion des arrivées et dépotages de containers avec nos fournisseurs, dans les délais convenus,
Piloter la gestion des stocks pour nos entrepôts extérieurs,
Alerter les dépôts extérieurs lors des dépassements de free-time des conteneurs,
Préparer le planning d’expéditions, dans un souci d’efficacité et d’optimisation,
Surveiller l’exécution du planning d’expédition et effectuer les changements en collaboration avec les LSP et les clients lorsque cela s’avère nécessaire pour garantir des livraisons
Suggérer des améliorations dans les domaines de la sécurité, des processus etc,

 

Profil :

Personne de terrain et polyvalent(e), vous avez idéalement Bac +2/+3 et une expérience réussi de 2 ans minimum en entreposage & transport.
Vos compétences opérationnelles seront de vraies valeurs ajoutées pour les enjeux du service.
Vos principaux atouts pour ce poste sont votre flexibilité, votre leadership, votre sens de l’organisation, vos capacités relationnelles et d’analyse, ainsi que votre orientation client.
Vous maîtrisez l’outil informatique.

Notre petit plus: 

Aux Brasseries de Bourbon, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive ! 

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