Senior Brand Manager - Mainstream Brands

We Go Places!!!! Qui sommes-nous?
Localisation: Anyama PK24
Fonction: Commerce
Sous-Fonction: Commerce - Marketing - Brand Management
Type de contrat: CDI

Vous êtes passionné par la création de marques emblématiques et la croissance commerciale ? Rejoignez notre équipe marketing dynamique en tant que Senior Brand Manager – Mainstream Brands et jouez un rôle central dans l'avenir de notre portefeuille !

Quel sera votre rôle ?

Développement et stratégie de marque

• Contribuer au développement de stratégies de marque, en tirant parti du modèle Brand Stage Model sous la supervision du directeur commercial.
• Fixer des objectifs annuels pour les marques attribuées et les traduire en plans de portefeuille réalisables.
• Analyser les études de suivi des marques et traduire les informations recueillies en plans d'action concrets.
• Effectuer des examens trimestriels des activités de la marque et recommander des ajustements si nécessaire.
• Surveiller et évaluer les activités du portefeuille afin de garantir leur alignement sur les objectifs commerciaux.
• Développer et mettre à jour l'identité et l'architecture de la marque (BIAB), y compris la vision, le positionnement et les facteurs de différenciation.
• Participer à des études de consommation et à des immersions afin de générer des idées pertinentes pour le développement de la marque.
• Lancer et participer à des études spécifiques afin de renforcer les performances de la marque.
• Servir de contact principal pour les mises à jour internationales de la marque, en maintenant une communication régulière avec les équipes mondiales.

Publicité et communication

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour les marques, conformément aux directives régionales et internationales.
• Diriger le processus de développement publicitaire (briefing, production créative) sous la supervision du directeur marketing.
• Définir les investissements et les plans médias pour chaque marque.
• Gérer les relations avec les agences créatives et numériques pour le développement et la mise en œuvre des campagnes.

Parrainages

• Proposer des stratégies et des objectifs promotionnels au département Trade Marketing, en veillant à un positionnement efficace de la marque sur tous les canaux.
• Évaluer la mise en œuvre des activités promotionnelles en collaboration avec l'équipe commerciale.
• Identifier de nouvelles opportunités promotionnelles afin d'améliorer l'expérience du portefeuille.

Rentabilité et gestion budgétaire

• Évaluer en permanence les coûts et la rentabilité de la marque, en recherchant des moyens de maximiser les rendements.
• Développer des analyses de rentabilité pour le lancement de nouveaux produits en collaboration avec le service financier.
• Contribuer à la définition du budget annuel et garantir son optimisation avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, des finances et du commerce.
• Surveiller l'utilisation du budget et fournir des alertes précoces et des mesures correctives si nécessaire.

• Développement de l'équipe
• Encadrer et développer les membres de l'équipe, en favorisant le professionnalisme et la croissance.
• Identifier les besoins de développement individuels et les traduire en plans d'action concrets.
• Détecter les nouveaux talents et assurer une planification efficace de la relève au sein du département.

Qui recherchons-nous ?

Diplômes et expérience :

• Licence (Bac+3) ou master (Bac+5) en marketing ou dans une discipline commerciale.
• Au moins 8 ans d'expérience avérée en marketing, idéalement dans la gestion de marque dans les secteurs des biens de grande consommation ou des boissons.
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit)
• Succès avéré dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de marque, la direction d'équipes interfonctionnelles et la gestion de projets complexes.

Compétences

• Bonnes aptitudes organisationnelles et communicationnelles.
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Vous êtes rigoureux, organisé et intègre.
• Solides compétences en matière de réflexion stratégique et d'analyse.
• Excellentes aptitudes en matière de leadership, de communication et de gestion des parties prenantes.
• Capacité à stimuler l'innovation, à gérer plusieurs priorités et à obtenir des résultats dans un environnement en constante évolution.
• Talent pour encadrer et développer les membres de l'équipe.
• Haut niveau d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité.

Pourquoi rejoindre Brassivoire ?

Chez Brassivoire, nous nous engageons à favoriser la croissance et le développement de nos employés. Vous aurez accès à des opportunités de développement, y compris des programmes de développement du leadership. Vous aurez également l'occasion de rejoindre notre réseau mondial de collègues et d'apprendre de vos pairs dans différents pays.

Nous offrons une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être financier, vous profiterez également d'activités sociales et culturelles. Cela inclut les événements organisés par nos marques locales et nos Friday Drinks hebdomadaires, où vous pourrez essayer différentes marques internationales et locales telles que Heineken, Desperados, Ivoire, Kunja et bien d'autres encore !

Prêt(e) pour l’aventure ? Alors rejoignez-nous pour relever le défi !

PS: Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Brassivoire est une société anonyme née de la joint-venture entre deux grands groupes notamment HEINEKENet CFAO.
Elle est spécialisée dans la production et la commercialisation de boissons non alcoolisées et de bières. Installée depuis 2015 en Côte d’ivoire par la pose de la première pierre de son usine, le 25 septembre 2015 au PK 24, nouvelle zone industrielle au nord d’Abidjan, Brassivoire a lancé sa première bière brassée en Côte d’Ivoire appelée « Ivoire», le 14 novembre 2016. www.brassivoire.ci